Kharlamov Опубликовано 25 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 25 марта, 2011 Ситуация следующая, устраиваюсь на работу в организацию требующую при оформление военный билет либо приписной, все как полагается по ТК, интересует такой вопрос, возможно ли предоставление работодателю не продленного приписного свидетельства? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Егиян Ю.Л. Опубликовано 25 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 25 марта, 2011 Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное) не имеет срока действия. Удостоверение действительно до момента зачисления гражданина в запас. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kharlamov Опубликовано 25 марта, 2011 Автор Поделиться Опубликовано 25 марта, 2011 То есть на срок отсрочки указанный в приписном никто не смотрит? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Егиян Ю.Л. Опубликовано 25 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 25 марта, 2011 На срок действия отсрочки смотрят. Вопрос Ваш был задан относительно срока действия приписного. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kharlamov Опубликовано 25 марта, 2011 Автор Поделиться Опубликовано 25 марта, 2011 возможно ли предоставление работодателю?Вот мой вопрос Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Евгений Панов Опубликовано 25 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 25 марта, 2011 При трудоустройстве необходим документ воинского учета.У Вас он есть.Приписное удостоверение.Предоставьте его работодателю. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Алексей137 Опубликовано 25 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 25 марта, 2011 У меня при трудоустройстве тоже представитель службы безопасности потребовал военный или приписное. У меня на тот момент было приписное. Он спросил, как вопрос с армией обстоит. Я сказал, что всё в порядке, я больной.. у меня отсрочка. Вот уже 3-й год работаю. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kharlamov Опубликовано 25 марта, 2011 Автор Поделиться Опубликовано 25 марта, 2011 Хорошо, всем спасибо), надеюсь это не станет камнем преткновения при устройстве на работу. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
xlegox Опубликовано 25 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 25 марта, 2011 Срока действия у приписного нет,а отсрочка означает что по окончанию действия отсрочки Вас призовут Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kharlamov Опубликовано 31 марта, 2011 Автор Поделиться Опубликовано 31 марта, 2011 Все таки никак не могу успокоиться, долго искал информацию и выяснил, что при оформление обязательно требуется документ воинского учета, ну это и так всем известно, у меня на данный момент приписное, которое не продлено, если я его предоставляю на работе, то мой работодатель обязан сообщить в мой военкомат о том что у них находиться призывник подлежащий службе,в противном случае он несет административную ответственность.Что же в таком случае делать? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Shurik Опубликовано 31 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 31 марта, 2011 Все таки никак не могу успокоиться, долго искал информацию и выяснил, что при оформление обязательно требуется документ воинского учета, ну это и так всем известно, у меня на данный момент приписное, которое не продлено, если я его предоставляю на работе, то мой работодатель обязан сообщить в мой военкомат о том что у них находиться призывник подлежащий службе,в противном случае он несет административную ответственность.Что же в таком случае делать? Как только работодатель отсылает данные в ВК, то 100% что придет повестка по месту работы, и смысл устраиваться на работу, если могут призвать? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Евгений Панов Опубликовано 1 апреля, 2011 Поделиться Опубликовано 1 апреля, 2011 В любом случае,вопрос с призывом на ВС надо решать.Пройдите мед. освидетельствование с целью выявления непризывного заболевания. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kharlamov Опубликовано 2 апреля, 2011 Автор Поделиться Опубликовано 2 апреля, 2011 Есть возможность например, предоставить расписку о том что я принесу приписное свидетельство в течение какого то срока.А например чтобы пройти мед освидетельствование это надо являться в военкомат и знать точно что у тебя что то есть в смысле заболевания Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Евгения Тошева Опубликовано 2 апреля, 2011 Поделиться Опубликовано 2 апреля, 2011 Все таки никак не могу успокоиться, долго искал информацию и выяснил, что при оформление обязательно требуется документ воинского учета, ну это и так всем известно, у меня на данный момент приписное, которое не продлено, если я его предоставляю на работе, то мой работодатель обязан сообщить в мой военкомат о том что у них находиться призывник подлежащий службе,в противном случае он несет административную ответственность.Что же в таком случае делать? Добрый день, нужно искать другие основания для освобождения от призыва на военную службу,либо предоставления отсрочки от призыва. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: 364-15-29 Москва 719-84-22 Санкт-Петербург Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.