Merz Опубликовано 9 августа, 2010 Поделиться Опубликовано 9 августа, 2010 Добрый день! Помогите срочно... в апреле 2010 мне исполнилось 27, я: 1. сделал нотариально заверенную копию приписного свидетельства 2. сдал свидетельство и фотографии в военкомат 3. устроился на работу в какую-то военизированную организацию, предъявив нотариальную копию приписного. Военник до сих пор не дали. Сейчас на работе какая-то проверка свыше.... меня хотят уволить за неимением документа воинского учета, или мне надо доказать что моя нотариально заверенная копия является документом воинского учета не смотря на то, что мне 27 лет. Не на словах, а статьями закона. Помогите пожалуйста ссылками на статьи законов!!!! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Денис Кокшаров Опубликовано 9 августа, 2010 Поделиться Опубликовано 9 августа, 2010 Документы воинского учета вы должны были предоставить при поступлении на работу. Среди оснований для расторжения трудового договора ТК РФ не указывет такого основания как отсутствие приписного свидетельства. Вы можете спокойно отдать копию приписного свидетельства. Другая ситуация складывается с военым билетом. т.к этот документ дожен быть вам выдан взамен приписного свидетельства при зачислении в запас. Здесь вы можете написать жалобу на имя военого комиссара субъекта РФ или в военную прокуратуру. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.