Артемий 1986 Опубликовано 27 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 27 июля, 2010 Здравствуйте, хотел бы уточнить такой вопрос пока ориентировочно в ближайший год собираюсь "не получать" повесток, знаю, что государственные учреждения уж точно передают данные в военкомат, а как с этим обстоят дела у российских представительств западных фирм (довольно крупных), сотрудничают ли они с военкоматом и могу ли я получить повестку на работе (ну или быть уволенным, т.к. они узнают что я "хожу на грани")? (При условии, что на работу уже взяли с приписным) И как с этим обстоят дела законодательно, любая ли компания должна сотрудничать с военкоматом и передавать туда данные о сотрудниках? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Михаил Александрович Опубликовано 27 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 27 июля, 2010 (При условии, что на работу уже взяли с приписным) Скорее всего будет запрос из военкомата в вашу организацию (1 раз в год), что в свою очередь приведет к вручению повестки. Добавлено через 1 минуту И как с этим обстоят дела законодательно, любая ли компания должна сотрудничать с военкоматом и передавать туда данные о сотрудниках? Только организации. Вот положение о воинском учете: http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=85218 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
QSL Опубликовано 27 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 27 июля, 2010 Крупные компании предпочитают едлать все в рамках закона... причем спорные моменты трактуют в свою пользу. Все будет зависить от того, кем вы намерены там работать: исполнительным директором или мойщиком окон. В первом случае проблем не возникнет, а во втором, догадайтесь сами. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.