Гость St'as Опубликовано 28 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 28 сентября, 2006 Привет всем. Если я прописанн в одной области, а работаю в другой, какие действия предпримет военкомат. К тому же летом пришлось оформлять загранпаспорт, где в анкете указал место текущей работы. Какие шансы у военкомата найти меня? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Куканов И.Д. Опубликовано 28 сентября, 2006 Модераторы Поделиться Опубликовано 28 сентября, 2006 День добрый. Шансы у РВК имеются, однако обычно РВК не пользуется столь счастливой возможностью направить повестку через работодателя. Через пенсионный фонд Вас "пробивать" также никто не станет. Повестки будут сыпаться в Ваш почтовый ящик. После нескольких повесток, по которым Вы не явитесь к Вам пожалуют сотрудники милиции. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость St'as Опубликовано 28 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 28 сентября, 2006 А если все-таки им придет в голову такая мысль, как повестка ч.з. работодателя, как будут развиваться события? Чем мне грозит игнорорование таких повесток? Как я понял начнут с повестки на медкомиссию, если не явится то повестку на отправку прислать имеют право? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Куканов И.Д. Опубликовано 28 сентября, 2006 Модераторы Поделиться Опубликовано 28 сентября, 2006 При ситуации вручения повестки через работодателя отвестсвенность несете не только Вы, но и он. Поскольку именно работодатель (ответственное за воинский учет лицо) должно оповестить Вас о вызове, вручить Вам повестку, а работодатель обязан освободить Вас от работы в день визита в РВК. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость St'as Опубликовано 28 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 28 сентября, 2006 Вручит он мне ее, но за мою неявку он же не в ответе. Мне это чем черевато? Только административной ответственностью? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Аспирант Опубликовано 28 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 28 сентября, 2006 При ситуации вручения повестки через работодателя отвестсвенность несете не только Вы, но и он. Поскольку именно работодатель (ответственное за воинский учет лицо) должно оповестить Вас о вызове, вручить Вам повестку, а работодатель обязан освободить Вас от работы в день визита в РВК. Но с другой стороны, если работодатель вручил своему работнику повестку под роспись, а тот не явился, то работодатель всегда сможет оправдаться - я всё вручил, а конвоировать работника в военкомат не имею права. Ну а призывнику в таком случае действовать стандартным образом (больничный и т.д.). Задумайся, военкомат, зачем тебе такой солдат? Задумайся, в какие руки сейчас вручаешь автомат! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Куканов И.Д. Опубликовано 29 сентября, 2006 Модераторы Поделиться Опубликовано 29 сентября, 2006 Совершенно верно, работодатель обязан предоставить время, освободив от работы. Сделав это он абсолютно чист, поскольку не может проконтролировать, куда именно направиться призывник в свободное от работы время. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.