Теди Опубликовано 14 июля, 2009 Поделиться Опубликовано 14 июля, 2009 Здравствуйте! Подскажите.Лист беседы командир части должен проводить или любой начальник у нас вышестоящий перекинул это дело на комбата.Это правомерно? Кто с выслугой будет ознакамливать когда кадры и всё прочее в части? Проконсультируйте что писать в графах Подлежит направлению на воинский учёт в .....А я то незнаю куда ещё- Сертификат просил на Питер. Отношение к увольнения - буду писать -несогласен ,ЖП по ИМПЖ не обеспечен,а добавлять что нибудь надо ещё? Просьбы Ознакомить с выслугой лет,Пройти ВВК- что ещё написать -подскажите чтобы не пролететь. И листов беседы два экземпляра должно быть? СПАСИБО!!! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Алексей Петрович Опубликовано 14 июля, 2009 Поделиться Опубликовано 14 июля, 2009 Здравствуйте! Подскажите.Лист беседы командир части должен проводить или любой начальник у нас вышестоящий перекинул это дело на комбата.Это правомерно?Это обязанность командира части. Кто с выслугой будет ознакамливать когда кадры и всё прочее в части? Командир (начальник) воинской части обязан: а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта: уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию; направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется - ВВК); предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы; б) за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта организовать проведение аттестации военнослужащего; в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта: довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении; провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового, финансово-экономического органов и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению N 8 к настоящей Инструкции. Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле. Проконсультируйте что писать в графах Подлежит направлению на воинский учёт в .....А я то незнаю куда ещё- Сертификат просил на Питер.Один экземпляр личного дела отправят в районный военкомат по месту жительства, второй в пенсионный отдел военного комиссариата субъекта федерации. Отношение к увольнения - буду писать -несогласен ,ЖП по ИМПЖ не обеспечен,а добавлять что нибудь надо ещё? Это уж на Ваше усмотрение. С чем не согласны, то и укажите. Ограничений нет.Просьбы Ознакомить с выслугой лет,Пройти ВВК- что ещё написать -подскажите чтобы не пролететь. И листов беседы два экземпляра должно быть?Смотрите выше. "Призывник" cпециализированная коллегия адвокатов Запись на консультацию по телефону: 364-15-29 Москва, 719-84-22 Санкт-Петербург ________________________ Уверен - у нас всё получится! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.