Гость катя77 Опубликовано 18 июня, 2009 Поделиться Опубликовано 18 июня, 2009 У брата ситуация:еще в школе прходил мед.комиссию,в приписном написали подлежит призыву в2001г,потом приходила 1 повестка,он не расписывался мама взяла и все,про него забыли,ему уже 26 скоро,повесток больше не было.Сейчас он устраивается на работу по Т.К.,нужно предоставить преписное.Подскажите пожалуйста куда кадровики подают эти данные,могут ли на работе проверить почему у него до сих пор отсрочка,обязан ли он предоставлять еще какие нибудь справки из военкомата,могут ли его вычислить по месту работы,забрать с работы?Зарание благодарю всех за любую инфу по данной теме!!! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Димитриан Опубликовано 19 июня, 2009 Поделиться Опубликовано 19 июня, 2009 У брата ситуация:еще в школе прходил мед.комиссию,в приписном написали подлежит призыву в2001г,потом приходила 1 повестка,он не расписывался мама взяла и все,про него забыли,ему уже 26 скоро,повесток больше не было.Сейчас он устраивается на работу по Т.К.,нужно предоставить преписное.Подскажите пожалуйста куда кадровики подают эти данные,могут ли на работе проверить почему у него до сих пор отсрочка,обязан ли он предоставлять еще какие нибудь справки из военкомата,могут ли его вычислить по месту работы,забрать с работы?Зарание благодарю всех за любую инфу по данной теме!!! Работодатель обязан сообщать сведения о работнике в РВК. Но не все работодатели это делают. Никаких справок ваш брат не должен предоставлять. Если работодатель передаст сведения в РВК, то сотрудники РВК вполне могут вручить ему повестку по месту работы. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость катя77 Опубликовано 19 июня, 2009 Поделиться Опубликовано 19 июня, 2009 А могут ли на работе проверить действительно ли у него отсрочка или он бегает?Или у кадровиков нет таких полномочий? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Димитриан Опубликовано 19 июня, 2009 Поделиться Опубликовано 19 июня, 2009 А могут ли на работе проверить действительно ли у него отсрочка или он бегает?Или у кадровиков нет таких полномочий? Да не будет никто проверять. Отправят сведения в РВК и все. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Demion Опубликовано 19 июня, 2009 Поделиться Опубликовано 19 июня, 2009 Да, а потом придет повестка по месту работы и каюк, если не подпишет и не придет в ВК, подставит фирму. Крепостное право в России отменили ... но кое-где оставили Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Begynok Опубликовано 19 июня, 2009 Поделиться Опубликовано 19 июня, 2009 Да, а потом придет повестка по месту работы и каюк, если не подпишет и не придет в ВК, подставит фирму. Если отношения нормальные с работодателем, можно уволиться задним числом и потом работать неофициально, соответственно минуя повестку.Ну а штраф на фирму или на отвественное лицо,не подающее сведения в РВК 1000 руб. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Анна Мартемьяновна Опубликовано 19 июня, 2009 Поделиться Опубликовано 19 июня, 2009 У брата ситуация:еще в школе прходил мед.комиссию,в приписном написали подлежит призыву в2001г,потом приходила 1 повестка,он не расписывался мама взяла и все,про него забыли,ему уже 26 скоро,повесток больше не было.Сейчас он устраивается на работу по Т.К.,нужно предоставить преписное.Подскажите пожалуйста куда кадровики подают эти данные,могут ли на работе проверить почему у него до сих пор отсрочка,обязан ли он предоставлять еще какие нибудь справки из военкомата,могут ли его вычислить по месту работы,забрать с работы?Зарание благодарю всех за любую инфу по данной теме!!! Здравствуйте. Работодатель обязан сообщать о своих работниках в ВК. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость катя77 Опубликовано 19 июня, 2009 Поделиться Опубликовано 19 июня, 2009 Спасибо большое всем за участие!!! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.