Гость SubNuLL Опубликовано 24 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 24 марта, 2008 Такая ситуация: майор, до конца контракта 5 дней, возраст - 43г.; выслуга: календарь - 24г.7мес; льготная - 31г.; жилья нет, шестнадцатый год живу в общаге, переделанной из казармы, с женой и двумя детьми 17 и 20 лет. Являюсь ветераном: Афгана, в/службы и труда. Служить устал смертельно. Если не подписываю контракт, грозят увольнением с оставлением в списках очередников части. Если подписываю до пред. возраста, то есть шанс, что попаду на очередное повышение пред. возраста. Чтож, теперь до самой смерти лямку тянуть и сдохнуть без своего угла? Что делать? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
olimpik Опубликовано 25 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 25 марта, 2008 .....Если не подписываю контракт, грозят увольнением с оставлением в списках очередников части. Если подписываю до пред. возраста, то есть шанс, что попаду на очередное повышение пред. возраста. Чтож, теперь до самой смерти лямку тянуть и сдохнуть без своего угла? Что делать? 1. Увольнение по истечению срока контракта не считается в Вашем возрасте положительным основанием. Если Вы не заключите новый - до предельного возраста, то Вас увольняют с оставлением в списках очередников в соответствии с п.13 ст.15 Закона О статусе.... и после увольнения Вы должны быть обеспечены в порядке ОБЩЕЙ очереди. 2. Если подпишите, то вполне вероятно, что предел будет повышен в ближайшем будущем и придется служить не 2, а 7 лет... Но я где то читал, что в данной ситуации при написании рапорта о заключении контракта до достижения предельного возраста нахождения на военной службы надо указать конкретно - ДО 45 ЛЕТ в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе 1.Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для: Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 60 лет; генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 55 лет; полковника, капитана 1 ранга - 50 лет; -военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 45 лет. Статья 38. Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту 6. Контракт о прохождении военной службы может заключаться с военнослужащим на меньший срок - до наступления предельного возраста пребывания его на военной службе. Но гарантии в этом утверждении (про ДО 45 ЛЕТ) - нет. Ждите другие ответы.. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Mike1965 Опубликовано 26 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 26 марта, 2008 Я ответил автору ветки в другом форуме. Процитирую частично: А. Командование абсолютно правО: уволившись по неподписанию контракта, Вы со своими почти 25 календарями выслуги сможете остаться только в списках общей очереди на жилье и получите его скорее всего ой как нескоро. Б. У нас все офицеры, находящиеся в Вашей ситуации, пишут в новых контрактах так: "До предельного возраста, до 45 лет". Я, правда, не знаю, удастся ли им отстоять свои 45 лет, если в середине контракта им все же накинут +5 лет службы до пределки. Все было бы хорошо, если бы не пример нового Жилищного кодекса РФ - почему-то его стали применять сразу, как только он был принят и вступил в законную силу. Новый ЖК РФ стал сразу применяться даже к тем, кто какие-либо договора по жилью подписали еще до его принятия. Например, у военных льготников, заключивших первые контракты ДО 01.03.2005, почему-то сразу после 01.03.05 отняли автоматическое право на внеочередное предоставление жилья... И таких примеров море. Таким образом, вот мой взгляд на Вашу ситуацию. Я бы действовал на Вашем месте так: 1. Подписал бы контракт с формулировкой: "До предельного возраста, до 45 лет". У нас командир такие контракты подписывает. 2. После подписания контракта я бы тихо начал искать основания к льготному увольнению с военной службы. Таких осталось всего два: - предельный возраст; - состояние здоровья. Третье льготное увольнение - ОШМ - полностью отдано на откуп командованию и от Ваших хотелок уже никак не зависит. Так что подписывайте новый контракт, полечитесь в госпиталях, сходите в Президентский отпуск на 30 суток в дополнение к основному 45 суточному отпуску, в год перед дембелем поучитесь в течение 3 месяцев своей новой гражданской специальности... Два года пролетят незаметно. Полная страховка будет, если за 1-2 года Вас признают ограниченно годным "В" или негодным "Д" к военной службе. Тогда, даже если накинут +5 лет и суды откажутся признавать слова в Вашем контракте, то уволитесь еще по одной льготной статье - состоянию здоровья. Вся борьба состоит в том, что увольнение по предельному возрасту или по состоянию здоворья является льготным и ДАЕТ ВАМ ПРАВО НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЖИЛЬЯ ВО ВНЕОЧЕРЕДНОМ ПОРЯДКЕ. P.S. К сожалению, за два года могут не только +5 лет службы до пределки накинуть, но и, например, пересмотреть приказ МО N 80 от 2000 года, дающий Вам право на внеочередное получение жилья. Также могут намутить с увольнением по состоянию здоровья (например, оставить долько "Д" для получения жилья во внеочередном порядке). Поэтому имеет смысл сразу после подписания нового контракта поторопиться в госпиталь, несмотря на то, что до 45 лет совсем близко. Армия: в армии служил ... причем более 20 календарных лет... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
olimpik Опубликовано 26 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 26 марта, 2008 Я бы действовал на Вашем месте так: 1. Подписал бы контракт с формулировкой: "До предельного возраста, до 45 лет". Но если до этого момента предельный возраст будет увеличен - ситуация аналогична увеличению промежутков между званиями. Их увеличили и очередные погоны не получили по ранее установленному порядку даже те, кому оставались считанные дни и месяцы.... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость SubNuLL Опубликовано 29 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 29 марта, 2008 Всем спасибо за ответы! Контракт подписал до пред. возраста. Теперь указываются даты начала и окончания контракта. Так что контракт заканчивается в мой день рождения в 2010 году. Хотя, есть все шансы, что это опять будет увольнение по окончанию контракта. Придется бороться за потерю здоровья. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.