Filippovswife Опубликовано 31 октября, 2016 Поделиться Опубликовано 31 октября, 2016 Какие документы необходимо предоставить солдату проходящему срочную службу для досрочного увольнения из ВС при рождении второго ребенка? Мужа призвали в июле 2016 года, у нас есть один ребенок и я беременна, но на момент призыва срок беременности был 19 недель. Сейчас срок 36 недель и хотелось бы заранее подготовить все необходимый документы для его увольнения. Мы с мужем состоим в официальном браке, но прописаны в разных городах. Это как-то повлияет на решение командования о досрочном увольнении? И какие документы мне необходимо предоставить в военкомат ? В какие сроки после предоставления всех документов его должны уволить? И кому нужно отдавать документы в части? Просто в части начальники на все эти вопросы разводят руками и говорят, что сами не в курсе( Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 2 ноября, 2016 Модераторы Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2016 Им должен быть написан рапорт о желании досрочно уволиться с военной службы со ссылкой на п. 4 статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" с приложением нотариально заверенной копии свидетельства о регистрации брака, свидетельство о рождении детей. Регистрация по различным местам жительства ни какого значения не имеет. Рапорт и приложенные документы предоставляются по команде по месту прохождения им военной службы. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.