жен64 Опубликовано 30 августа, 2016 Поделиться Опубликовано 30 августа, 2016 Добрый вечер! Подписал контракт на 3 года, прослужив 4 месяца понял не мое и есть семейные обстоятельства из-за которых хочу расторгнуть контракт(обстоятельства не уважительные), в испытательный срок не успел подать рапорт. Вопрос заключается в том что мне нужно сделать, что б меня уволили? по семейным обстоятельствам мне сказали сразу "не уволим". Знаю можно открыть ИП и должны сразу уволить, но чем мне это грозит кроме увольнения? что можно еще сделать чтоб меня уволили побыстрее, и не привлекли к уголовной ответственности? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 31 августа, 2016 Модераторы Поделиться Опубликовано 31 августа, 2016 Знаю можно открыть ИП и должны сразу уволить, но чем мне это грозит кроме увольнения? Ни чем, кроме регистрации ИП это не грозит. После увольнения с военной службы закроете ИП. что можно еще сделать чтоб меня уволили побыстрее, и не привлекли к уголовной ответственности? По какому бы основанию вы не уволились, во избежание уголовно-правовых последствий, Вам необходимо неукоснительно соблюдать обязанности военной службы до издания приказа об увольнении и исключении Вас из списков личного состава части. Увольнение по основанию "несоблюдение условий контракта с Вашей стороны" может быть реализовано только по инициативе командования, т.е. какие бы Вы не допускали нарушения условий контракта, но пока командование не примет решение о Вашем увольнении Вы будете продолжать прохождение военной службы. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
жен64 Опубликовано 31 августа, 2016 Автор Поделиться Опубликовано 31 августа, 2016 А могут "закрыть глаза", не увольнять, не издавать приказ об увольнении? Правомерно это будет или нет? Что делать в этом случае? - - - Добавлено - - - А могут "закрыть глаза", не увольнять, не издавать приказ об увольнении? Правомерно это будет или нет? Что делать в этом случае? Имею ввиду ИП Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 1 сентября, 2016 Модераторы Поделиться Опубликовано 1 сентября, 2016 А могут "закрыть глаза", не увольнять, не издавать приказ об увольнении? Увольнение по основанию "несоблюдение условий контракта с Вашей стороны" может быть реализовано только по инициативе командования, т.е. какие бы Вы не допускали нарушения условий контракта, пока командование не примет решение о Вашем увольнении Вы будете продолжать прохождение военной службы. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
жен64 Опубликовано 1 сентября, 2016 Автор Поделиться Опубликовано 1 сентября, 2016 Большое спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 4 сентября, 2016 Модераторы Поделиться Опубликовано 4 сентября, 2016 Удачи в делах и начинаниях.................... Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.