Гость eng Опубликовано 8 ноября, 2005 Поделиться Опубликовано 8 ноября, 2005 Здравствуйте. Моя ситуация следующая: Получил ОФЗ после военной кафедры. Во время обучения в ВУЗ-е работал (о чем есть запись в трудовой книжке) на предприятии не из списка предоставляющих отсрочку. 27 июня получил диплом, 15 июля уволился с предыдущей работы и поступил на работу в тот ВУЗ, который закончил (ВУЗ - предприятие, входящее в этот список). В первый год работы получил в военно учетном столе ВУЗ-а справку ф.26, с которой благополучно получил военный билет и отсрочку в ВК. Недавно сменил место жительства и пошел вставать на учет. Поскольку полагал, что проблем быть не должно, прошел мед.комиссию с вердиктом "годен". Далее - ситуация, которая и заставила меня насторожиться, справку ф.26 у меня сразу брать не стали. Попросили по истечении месяца перезвонить в ВК, узнать, пришло ли мое личное дело. Также попросили после того, как оно придет, принести: справку ф.26, копию приказа о зачислении на работу, выписку из трудовой книжки, при этом невинно меня спросив: "Вы же знаете, что отсрочка предоставляется лишь в случае трудоустройства НЕПОСРЕДСТВЕННО после окончания ВУЗ-а?". Теперь мои вопросы: 1) Самый главный - имею ли я право на острочку? 2) Имеют ли право работники ВК требовать у меня копию приказа о зачислении на работу и выписку из трудовой книжки, при том, что в справке написано "в связи с трудоустройством непосредственно после окончания ВУЗ-а"? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость eng Опубликовано 19 ноября, 2005 Поделиться Опубликовано 19 ноября, 2005 Уважаемые господа. Хотелось бы все таки услышать ваши комментарии - имею ли я право на отсрочку, если уволился через месяц после получения диплома с одного предприятия и устроился в другое, имеющее бронь? И еще - если справка 26 формы у меня есть, должен ли я нести в военкомат еще и выписку из трудовой книжки? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Влад Летов Опубликовано 20 ноября, 2005 Поделиться Опубликовано 20 ноября, 2005 в данном случае вы поступили на работу не непосредственно после окончания вуза, а после увольнения с другой работы. в данном случае вопрос о возможности предоставления вам отсрочки спорный. в вашу пользу указывает тот факт, что отсрочка уже была предоставлена вам. что касается документов, истребуемых для решения вопроса о предоставлении отсрочки, то их перечень приведен в приказе минобороны №400: справка с места работы с указанием должности и специальности гражданина, заверенная печатью и подписью руководителя соответствующей организации (представляется в военный комиссариат ежегодно в августе); диплом о высшем профессиональном образовании. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.