Перейти к содержанию

Совет - как сохранить стаж трудовой деятельности?


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте. Пожалуйста проконсультируйте, как правильно уволиться с работы? Мой сын осенью должен призываться в армию по призыву. Хочется чтобы служба в армии была зачтена в общий стаж трудовой деятельности. Он должен писать заявляение об увольнении по собственному желанию или нужно обязательно указать, что увольняется в связи с призывом в армию?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Здравствуйте!

ТК РФ, Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

Такая причина и указывается.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Кстати армия в стаж по любому входит, даже если до армии не работал (в пенсионный справка предоставляется служил или нет).

Если тебе плохо, улыбнись - завтра будет ещё хуже.

http://professor61.narod2.ru/

http://cruzworlds.ru/fans/

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Никаких проблем с этой стороны не предвидится, только советую не торопиться с увольнением, т.к. основанием для увольнения в связи с призывом на военную службу служит врученная гражданину повестка на отправку к месту прохождения военной службы. Поэтому только когда ваш сын получит такую повестку тогда и нужно увольняться. Работодатель обязан немедленно уволить работника по его личному заявлению при наличии повестки на призыв, т.е. без двухнедельной отработки. А если он работает в государственной организации, то имеет право после службы возвратиться в ту же организацию на должность не ниже прежней. Тогда же и в трудовую ему должны записать сведения о прохождении военной службы.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

×
×
  • Создать...