увольнение по рождению второго ребенка

[Ирина Н.]

Добрый день, уважаемые адвокаты. Помогите советом. Ситуация: у военнослужащего срочной службы родился второй ребенок. Его отпустили в отпуск на 10 дней, но не разъяснили, какие нужны документы для увольнения. Вернувшись из отпуска, он привез оригиналы свидетельств о рождении детей и свидетельства о браке.

Но ему твердят о каком-то акте от военкомата. Если я правильно поняла, порывшись в интернете, речь идет об акте обследования семейного и имущественного положения семьи. Но он увез оригиналы, а за актом надо родственникам по месту призыва идти и, если я правильно понимаю, прилагать копии подтверждающих документов, которых у них нет и неоткуда взять - он все увез с собой, часть далеко от дома. Посоветуйте, как правильно действовать в этой ситуации. Рапорт-то он может подать без этого акта?

[Кокшаров Денис]

Для увольнения по указанному основанию ничего кроме свидетельств о рождении не надо. Пускай подает рапорт с приложением копий свидетельств о рождении детей - этого достаточно.

[Ирина Н.]

Спасибо большое. Вчера еле-еле ему удалось вручить рапорт. Не брали, вешали лапшу про акт.

[Кокшаров Денис]

Пускай ссылается на п. 4 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53 "О воинской обязанности и военной службе":

-Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных п.п. "г" пункта 1 статьи 24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (п.п. "г" - имеющим двух и более детей).

.