norules Опубликовано 23 мая, 2015 Поделиться Опубликовано 23 мая, 2015 Господа Адвокаты, доброго времени суток. У меня к вам немаловажный вопрос, буду благодарен за ответ. Вопрос следующий: при приёме на работу спрашивают военный билет, либо приписное. Хочу узнать, для чего именно работодателю это нужно. Хочется работать, но пока нет возможности получить военный билет. Пожалуйста осведомите соотечественника. Заранее спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Гаврилова Ксения Опубликовано 23 мая, 2015 Модераторы Поделиться Опубликовано 23 мая, 2015 Добрый день, У меня к вам немаловажный вопрос, буду благодарен за ответ. Вопрос следующий: при приёме на работу спрашивают военный билет, либо приписное. Хочу узнать, для чего именно работодателю это нужно. это одно из требований для приема на работу, кроме того, работодатель обязан сообщать в военкомат сведения о своих сотрудниках, в противном случае, ему будет грозить серьезный штраф. Так же, не имея документа воинского учета - Вы нарушаете закон и всегда есть вероятность либо отправки Вас в войска, либо привлечения к уголовной ответственности - мало какому работодателю нужны такие проблемы Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
norules Опубликовано 23 мая, 2015 Автор Поделиться Опубликовано 23 мая, 2015 документ воинского учёта имеется - приписное. А за что привлекать к ответственности? В повестках не расписывался, следовательно и не был обязан проходить мед. освидетельствование. Таким образом - и нет решения о годности к службе. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Гаврилова Ксения Опубликовано 23 мая, 2015 Модераторы Поделиться Опубликовано 23 мая, 2015 документ воинского учёта имеется - приписное. А за что привлекать к ответственности? В повестках не расписывался, следовательно и не был обязан проходить мед. освидетельствование. Таким образом - и нет решения о годности к службе. Ознакомьтесь с Постановлением Пленума ВС РФ №3 - все основания для привлечения к ответственности там расписаны, дело не ограничивается только повестками Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.