Preacher93 Опубликовано 7 декабря, 2013 Поделиться Опубликовано 7 декабря, 2013 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, по каким юридическим условиям можно устроиться на работу (подработку) во время призыва, когда ты уклоняешся от получения повесток, чтобы работодатель не потребовал приписное и / или не сообщил в военкомат? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Мариинская О.А. Опубликовано 8 декабря, 2013 Поделиться Опубликовано 8 декабря, 2013 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, по каким юридическим условиям можно устроиться на работу (подработку) во время призыва, когда ты уклоняешся от получения повесток, чтобы работодатель не потребовал приписное и / или не сообщил в военкомат? Таких юридических условий нет. При устройстве на работу Вы обязаны будете представить документ воинского учета, а на организации лежит обязанность сообщать списки военнообязанных сотрудников. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.