КамаеваОлеся Опубликовано 9 октября, 2013 Поделиться Опубликовано 9 октября, 2013 Добрый день! очень нужна ваша помощь! братишка заканчивает прохождение срочной военной службы. в силу определенных обстоятельств не сложились отношения с командиром роты. когда дело дошло до характеристики, командир открытым текстом сказал, что характеристика у него будет плохой. он особо не придал значения его словам, но сегодня увидел проект своей характеристики и ужаснулся, плохая это мягко сказано! в ней сказано что он ничего не усвоил, ничего не соблюдал, физически не развит (хотя является мастером спорта по спортивной гимнастике и проверки по физо сдает одним из лучших в роте) и т.п. Вообщем характеристика его не устраивает. командир ничего менять не собирается. встал вопрос как ему получить объективную характеристику, необходимую для дальнейшего трудоустройства. Имеется ли возможность обжалования характеристики вышестоящему командиру или в суд? как лучше поступить в данной ситуации? буду очень благодарна за ответы, и вообще где важна эта характеристика? как я понимаю только в силовых структурах? или и там не важна? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 10 октября, 2013 Модераторы Поделиться Опубликовано 10 октября, 2013 В соответствии со статьёй 65 ТК РФ, для трудоустройства характеристика с последнего места работы, а уж тем более с места прохождения военной службы не нужны и истребовать их работодатель не имеет права. Проще говоря данная характеристика останется после увольнения в в/ч и в последующем будет сдана в макулатуру, т.к. в военкомат по месту постановки на воинский учёт она так же не направляется. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.