РОМА 99 Опубликовано 9 июля, 2013 Поделиться Опубликовано 9 июля, 2013 Заранее извиняюсь за дублирование тем, собственно вопрос находится здесь:http://www.prizyvnik.info/forum/showthread.php?t=135881&page=17 Прокомментируйте пожалуйста. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Бесстрашнов А.Е. Опубликовано 9 июля, 2013 Поделиться Опубликовано 9 июля, 2013 Здравствуйте! Именно прохождение военной службы не требуется. Но если у вас категория годности В. потребуется пройти повторное мед. освидетельствование с целью изменения категории годности. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
РОМА 99 Опубликовано 9 июля, 2013 Автор Поделиться Опубликовано 9 июля, 2013 Здравствуйте! Именно прохождение военной службы не требуется. Но если у вас категория годности В. потребуется пройти повторное мед. освидетельствование с целью изменения категории годности. Проститите не совсем понял, действие данного закона не распространяется на правоохранительную деятельность, то есть если я устроюсь в полицию до 1 января 2014 года, то есть до вступления закона в силу, меня не уволят по основаниючто я не прошел срочную службу? Спасибо. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Бесстрашнов А.Е. Опубликовано 9 июля, 2013 Поделиться Опубликовано 9 июля, 2013 Действие закона будет только на тех, кто не прошел службу без уважительных причин (то есть не был освобожден или не пользовался отсрочкой от призыва). Вопрос с возможным увольнением решается индивидуально. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
РОМА 99 Опубликовано 9 июля, 2013 Автор Поделиться Опубликовано 9 июля, 2013 Действие закона будет только на тех, кто не прошел службу без уважительных причин (то есть не был освобожден или не пользовался отсрочкой от призыва). Вопрос с возможным увольнением решается индивидуально. Большинство сотрудников полиции из тех кто не служил в армии, и при этом не оканчивал профильных вузов МВД, не имеют законную отсрочку от армии, просто отдел кадров МВД договаривается с военкоматом, отправляет им письма, чтобы те сотрудников не дергали. По поводу решения вопросов об увольнении в индивидуальном порядке, откуда такая информация? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Бесстрашнов А.Е. Опубликовано 9 июля, 2013 Поделиться Опубликовано 9 июля, 2013 Мы рассматриваем вопросы исходя из действующего законодательства. И в последнее время такие "договоры" не действуют. Вопрос относительно каждого сотрудника всегда решается индивидуально. Также как и например,вопрос имеет гражданин право на отсрочку или нет. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.