Пометка об отсрочке в прописном.

[Johnny94]

Здравствуйте. Собираюсь устраиваться на работу, там потребовали военный билет\прописной. Сходил в военкомат, встал на учет(принес паспорт, фото, хар-ку, справку что учусь(там-то там-то, с такого-то года по такой-то), выписку из дом книги, прошел мед. комиссию). Выдали прописной, повестку на сентябрь, сказали принести приложение 2. Пришел на работу, там сказали что в прописном нет "пометки", что у меня отсрочка. Собственно вопрос, пометки нет, потому что я не принес приложение 2 или в военкоме не захотели ничего ставить и заполнять(кстати страница о решении мед. комиссии пуста) ссылаясь на то, что я приду в сентябре? Вопрос связан с тем, что мне надо устраиваться срочно, а это самое приложение 2 мне не дают, директор мне лично сказал, что до 20 августа никто тебе ничего не выпишет, т.к. все в отпусках, а разве в таком случае он сам лично не должен этого сделать? По идее он ставит подписи, печати и все такое, значит у него просто нет того, кто бы ему формы печатал и заполнял, нельзя ли где-либо скачать пустую форму и ему предоставить?

[Куканов И.Д.]

День добрый. Пометки о том, что у Вас нет отсрочки нет в документе воинского учета, поскольку, видимо, отсрочка Вам не предоставлена не была. Т.е. призывной комиссией соответствующее решение не принималось. Требование работодателя о наличии в документе воинского учета отметки об отсрочки, как обязательного условия приема на работу, неправомерно.

[Johnny94]

Как получить отсрочку? С меня требуют наличие отсрочки, ссылаясь на то, что у них с этим строго. Если это важно, то моя работа связанна с гос. службой, предполагающей работу с гос. тайной, я проходил проверку на полиграфе и мед. комиссию. Не знаю к чему это, но работать буду программистом.

[Куканов И.Д.]

Доя того, чтобы получить отсрочку необходимо иметь основания для ее получения (см. ст. 24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Решение о предоставлении отсрочки принимается призывной комиссией в период очередного призыва после проведения медицинского освидетельствования.

[Johnny94]

Я учусь. Это что получается, мне до 1 октября ждать??

[Ольга Вадимовна]

Да, решение о предоставлении отсрочки может быть принято только в сроки призыва.

[Куканов И.Д.]

Если Вы имеете право на отсрочку по обучению, Вы должны предоставить в период очередного призыва справку с места учебы. отсрочка предоставляется только решением призывной комиссии, которая работает в период призыва. Ближайший призыв действительно начинается 01.10.

[Johnny94]

А можно поподробнее о неправомерности требования отсрочки работодателем?

[Бесстрашнов А.Е.]

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 65]

 

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

 

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

 

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

 

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

 

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

 

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

 

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

 

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

 

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

 

 

В данной статье говорится только о наличии документа воинского учета.Запись в данном документе о наличии отсрочки не требуется.