Объясните пожалуйста про приписное и трудоустройство

[Alexp]

Добрый день! Ситуация такая:

В приписном выданном в школе стоит штампик "подлежит призыву осенью 2001г." После этого я учился в институте 5 лет с отсрочкой, потом поступил в аспирантуру - в 2005 году - опять отсрочка - и все это время мне не делали пометки в приписном то есть судя по записи я как будто уклонист так что-ли? должны ли были делать пометки?

С аспирантуры я отчислился весной 2006 году - денег за обучение много стали брать - но с военкомата не тревожат - хотя место жительства не менял, и раньше - после окончания школы, института - повестки вовремя приходили. Может забыли? Бывает такое?

На моей нынешней работе при трудоустройстве не требовали документа о воинском учете а сейчас узнал что всех обязали подавать сведения о сотрудниках в военкоматы - чем это может для меня грозить? может в военкомате они забыли про меня ну или накладка какая-вышла а сейчас им дают списки - могут ли они меня вычислить и забрать? Это один вопрос.

В второй вопрос - устраиваясь на новую работу - попросят документ о воинском учете, а у меня приписное без пометок об отсрочках - могут ли сделать запрос в военомат? Да на руках есть справка что не подлежу призыву до осени 2008 года - это будет достаточно?

Правда военком сейчас не тот чья подпись стоит на справке - а если они тоже подают списки в военкоматы и те меня "вспомнят" - можно ли попросить кадровую службой чтобы они меня забыли включить в списки -проверяют ли их и грозит ли им за это что-то? Это третий вопрос. Буду благодарен если ответите по возможности подробно. Заранее спасибо.

[Moskiton]

1. Ясли работадатель передаст сведенья в ВК вас вполне могут призвать.

2. Могут сделать запрос, справка от куда?

3. Грозит штраф.

[Барсуков Анатолий]

Уклоняющимся от призыва признается гражданин, не явившийся по повестке военного комиссариата на мероприятия связанные с призывом (доказательством является собственноручная расписка в получении повестки). Вы уклоняющимся от призыва не являетесь.

В РВК считают, что Вы все еще учитесь.

Работодатель обязан вести воинский учет и представлять сведения в РВК о работниках подлежащих воинскому учету. РВК может направить повестку работодателю для вручения работнику, подлежащему призыву, извещая его о явке на мероприятия связанные с призывом.

При трудоустройстве на новое место работы Вы будете обязаны представить документ воинского учета (если работодатель соблюдает правила воинского учета). Запросы никакие в РВК работодатель делать не будет, просто сообщит в РВК в случае Вашего трудоустройства сведения о Вас.

РВК проверяет работодателей на предмет правильного ведения воинского учета. В случае несоблюдения правил воинского учета работодателей штрафуют.