Sasha31 Опубликовано 8 декабря, 2011 Поделиться Опубликовано 8 декабря, 2011 Офицер, в распоряжении полтора года, в октябре получил квартиру, в ноябре вышел из отпуска и узнал что уже представлен к увольнению, попросили только написать рапорт с отказом от ВВК (ну или лечь на ВВК), написал рапорт ()в начале октября), в конце ноября попросили расписаться в расчете выслуги лет (хотя расчет был сделан еще в начале ноября), расписался, но сказал, что расчет сделан неправильно, пообещали исправить, ждал до сих пор, все еще исправляют (хотя подозреваю, что просто ждут приказа об увольнении) написал рапорт о том что не согласен с расчетом выслуги лет и отправил заказным письмом (учитывать рапорта у нас – дурной вкус). В соответствии с пунктом 14 ст 34 положения о порядке прохождения военной службы. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы: а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения; б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. … и т.д. из вышесказанного получается, что представили меня к увольнению с нарушениями. Могу ли я подать в суд с просьбой представление вернуть, выслугу пересчитать, представление подать повторно, а поскольку они это делать торопиться не будут, в качестве меры обеспечения попросить суд запретить министру обороны издавать приказ об увольнении, а если уже издан, то командиру исключать меня из списков части, а приказ отменить как незаконный? Какие могут быть «подводные камни» в данном вопросе? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 8 декабря, 2011 Модераторы Поделиться Опубликовано 8 декабря, 2011 Когда будете ознакомленны с выпиской из приказа об увольнении с военной службы, тогда сможете его обжаловать, в связи с нарушением порядка увольнения с военной службы, смотри приказ МО РФ от 2002 года № 350. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Sasha31 Опубликовано 9 декабря, 2011 Автор Поделиться Опубликовано 9 декабря, 2011 если смотреть приказ 350, то они все сделали правильно: все необходимые мероприятия выполнили, все необходимые документы к представлению приложили. Но если посмотреть пункт 14 ст 34 положения о порядке прохождения военной службы то до решения всех вопросов по выслуге лет они не имели право меня представлять к увольнению. Так или нет? И почему мне не оспорить законность представления непосредственно на данном этапе? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 9 декабря, 2011 Модераторы Поделиться Опубликовано 9 декабря, 2011 Само по себе не согласие с расчётом выслуги лет не может послужить основанием для признания действий командира связанных с представлением вас к увольнению с военной службы незаконными, суд будет смотреть именно соблюдение алгоритма действий, а не их содержание. Приказ об увольнении может быть оспорен после его издания. Не согласившись с расчётом выслуги лет вы вправе в судебном порядке оспорить именно её расчёт. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Sasha31 Опубликовано 9 декабря, 2011 Автор Поделиться Опубликовано 9 декабря, 2011 в соответствии с пунктом 14 ст 34 положения о порядке прохождения военной службы. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы: а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения; т.е. 1.вначале расчет выслуги 2. довести его мне 3.выслушать мои претензии 4. принять по ним решение. 5. отправить представление а у меня получилось 1. отправить представление 2. сделать расчет выслуги 3 довести его мне 4 пообещать переделать 5 ничего не делать, продолжать обещать Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 10 декабря, 2011 Модераторы Поделиться Опубликовано 10 декабря, 2011 Если вы не согласны с выслугой лет, вы вправе оспорить её расчёт. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.