Переход из одной организации в другую

[Гость Batros]

Ситуация следующая:

 

Я закончил ВУЗ и остался в нем работать.

 

Проработал там месяц и начал учиться в очной дневной аспирантуре там же. Соответственно был переведен на пол ставки на работе.

 

Уволился из ВУЗ.

 

Отчислился из аспирантуры и устроился на работу в оборонное предприятие.

 

Есть ли у меня отсрочка?

Предприятие, впринципе, отсрочку дает...

[Борис Андреев]

затребуют трудовую, копию. А там................ записано, что Вы работали в ВУЗе?

[Игорь Щедрин]

Работа во время обучения и увольнение с неё после окончания ВУЗа не должно учитываться при предоставлении отсрочки. Имеет значение то, что между этим увольнением и трудоустройством на предприятие из Перечня не было других трудоустройств.

[Гость Batros]

затребуют трудовую, копию. А там................ записано, что Вы работали в ВУЗе?

 

Да. Вуз тоже давал отсрочку т.к. был при мин атомной энергии

[Борис Андреев]

Если в трудовой записана работа- "пааааровоз умчится, пряааааамо на границу".))))) Не принимайте всерьез.

 

ВУЗ не дает отсрочку, призывная комиссия принимает решение на основании справки и степени годности.

[dimonshik]

Да. Вуз тоже давал отсрочку т.к. был при мин атомной энергии

В случае перевода с одного предприятия из списка предприятий предоставляющих отсрочку от армии на другое предприятие находящиеся в списке, право на отсрочку по работе теряется.

[Борис Андреев]

Ээээ нет.

 

Если переводом то сохраняется.

[Гость Batros]

Тут такой момент - отсрочка у меня была не по месту работы, а по аспирантуре...

[Борис Андреев]

Я правильно понял, что после института Вы работали и сделана запись об этом в трудовой?

[Борис Андреев]

Страшная реальность написана мной?

 

Не надо, так не надо.

[dimonshik]

Ээээ нет.

 

Если переводом то сохраняется.

Почему отсрочка должна сохранится на основании какого закона цитату привести сможете?

[Гость Batros]

Страшная реальность написана мной?

 

Запись в трудовой книжке есть.

 

После окончания ВУЗа я был трудоустроен там же. Проработал месяц на полную ставку. Был зачислен в очную аспирантуру и переведен на пол-ставки. Потом уволился. Позже отчислился из аспирантуры. Теперь работаю на оборонном предприятии. Все это отображено в трудовой

[Борис Андреев]

Почему отсрочка должна сохранится на основании какого закона цитату привести сможете?

 

На основании приказа о переводе.

 

Трудовой кодекс.

[dimonshik]

На основании приказа о переводе.

 

Трудовой кодекс.

А как же вот это:

«ж) поступившим на работу по специальности непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования на условиях полного рабочего дня в государственные организации, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, - на время этой работы;»

В этом случае поступление на работу будет не непосредственно по окончании ВУЗа, а следовательно право на отсрочку теряется.

[Борис Андреев]

Вопрос был из "перечня" в "перечень".

[dimonshik]

Вопрос был из "перечня" в "перечень".

Ну и что? Условия непосредственного поступления на предприятие из списка после окончания ВУЗа нарушены, значит право на отсрочку в этом случае теряется.

[Борис Андреев]

В случае перевода с одного предприятия из списка предприятий предоставляющих отсрочку от армии на другое предприятие находящиеся в списке, право на отсрочку по работе теряется.

 

Я вообще на этот вопрос отвечаю, а Вы?

[Игорь Щедрин]

Запись в трудовой книжке есть.

 

После окончания ВУЗа я был трудоустроен там же. Проработал месяц на полную ставку. Был зачислен в очную аспирантуру и переведен на пол-ставки. Потом уволился. Позже отчислился из аспирантуры. Теперь работаю на оборонном предприятии. Все это отображено в трудовой

 

Так как вы были трудоустроены после окончания ВУЗа, то вы не имеете право на отсрочку, в данном случае, по работе на предприятии из Перечня.

[dimonshik]

Я вообще на этот вопрос отвечаю, а Вы?

И я на этот вопрос ответил право на отсрочку теряется в случае перевода с одного предприятия из списка предприятий предоставляющих отсрочку на другое предприятие из этого списка, так как нарушено условие непосредственного поступления на работу на это предприятие после окончания ВУЗа.

[Борис Андреев]

Не, нормально. Стах прервался, на сколько вот?

 

Не "стах"-а "стаж", родену защишать -афицеры-.....все.

[Игорь Щедрин]

Если гражданин увольняется из предприятия из Перечня, то его право на отсрочку теряется. Если же осуществляется перевод с предприятия на предприятие из Перечня же, то, согласно Трудовому кодексу, право на отсрочку должно сохраниться, т. к. при этом не следует увольнение.