Гость Anonymous Опубликовано 15 июня, 2005 Поделиться Опубликовано 15 июня, 2005 Здравствуйте.. В институте я прошел обучение на военной кафедре, прошел сборы. Недавно закончил свое обучение и сразу мне вручили приказ о призыве на военную службу(повестку я не брал - сказал подумаю). Я работаю на оборонном предприятии, которое дает отсрочку от призыва(т.е. входит в "перечень организаций..."), хотя устроился на это предприятие до окончания ВУЗа(хотя я учился на дневном), но это первая запись в трудовой книжке. И вот мне интересно: что имеет большую силу - справка с работы, что я работаю и по закону мне должна быть предоставлена отсрочка(ведь должна быть?) или приказ о призыве на военную службу? Просто с этим военкоматом уже были подобные вопросы, что он просто не обращал внимания на подобную справку и просто говорил: "есть приказ - пойдете служить лейтенантом". И людям приходилось решать этот вопрос через суд. Спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Anonymous Опубликовано 16 июня, 2005 Поделиться Опубликовано 16 июня, 2005 Все общение офицера запаса с сотрудниками военкомата необходимо (если не хочется идти служить и хочется избежать уголовного преследования) вести через юриста-представителя в зале суда (при обжаловании решения военного комиссара о призыве на военную службу). Оснований для обжалования решения о призыве желательно найти несколько (обследоваться на предмет заболеваний освобождающих от призыва, если не офицера, то призывника; найти те заболевания, которые не позволяли признать Вас годным без ограничений категория годности «А» при заключении контракта на обучение - необходимое условие заключения контракта, и требовать признания незаконности контракта, соответственно незаконности присвоения офицерского звания; потребовать доказать полномочия подписавшего контракт лица – доверенность от Министра Обороны и длинная цепочка доверенностей передоверия вряд ли может быть восстановлена). После полутора лет судов военкомат успокоится. В Вашем случае не соблюдено одно условие для предоставления отсрочки: Вы не поступили на работу НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ. Поэтому можно попытаться завуалировать этот факт и требовать отсрочку, или уговорить руководителя уволить и принять на работу задним числом, оформив это соответствующими приказами. «Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу 1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам: ж) поступившим на работу по специальности непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования на условиях полного рабочего дня в государственные организации, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, - на время этой работы;» ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». О технике обжалования Вы можете прочитать на нашем сайте в разделе «Советы юриста Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.