Учет призывников

Вот у меня такой вопрос

Понятно, работодатель ведет воинский (или как он там) учет военнообязанных в своей конторе. А если лицо работает по гражданскому договору - такого ведь нет?

И всегда интересовало - много ли кто ведет?

Здравствуйте!

Попадает или нет исполнитель работ по договору гражданско-правового характера (в просторечье - договор подряда) зависит от формы договора.

Если договор составлен грамотно, то исполнитель работ по нему приравнивается в статусе к сторонней организации. Но бывают случаи, когда не в меру ретивые кадровики при виде даже такого договора неправомерно сообщают сведения в военкоматы.

И всегда интересовало - много ли кто ведет?

Госпредприятия ведут все. Что касается частного сектора, то случаи не ведения ВУ на предприятиях - явление рядовое.

Ну, госпредприятия - на то и гос предприятия. А в частном секторе из всех своих контор только 1 раз сталкивался, и то мирный разговор с цветами в отделе кадров избавил от бюрократии =)

Спасибо

Ну, госпредприятия - на то и гос предприятия. А в частном секторе из всех своих контор только 1 раз сталкивался, и то мирный разговор с цветами в отделе кадров избавил от бюрократии

Ведут учет некоторые организации с массовым характером найма молодежи (названия скину в ЛС, если нужно), да и то вероятно договориться почти всегда.

да нет, не нужно, вопрос чисто из любопытства

Чем крупнее - тем чаще ведут. Если в конторе больше 100 человек работает - будьте готовы. Да что 100, знаю случаи когда ВУ вели и при 50 работниках.