Миша из Москвы Опубликовано 9 ноября, 2007 Поделиться Опубликовано 9 ноября, 2007 Сходил я сегодня в военкомат - направили с 1 ую градскую на обследование. Вопрос - должен ли работодатель оплачивать мне время пребывание в больнице как больничный? Просто в отделе кадров сказали что это должен оплачивать в военкомат. Служил в/ч 40444. 07.2009-07.2010. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Boomoo Опубликовано 9 ноября, 2007 Поделиться Опубликовано 9 ноября, 2007 Военкомат должен оплатить лишь процедуры обследования. Это есть в законе. А вот отдел кадров может схитрить и не выплачивать ничего. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Миша из Москвы Опубликовано 9 ноября, 2007 Автор Поделиться Опубликовано 9 ноября, 2007 А по закону отдел кадров должен оплачивать или нет? Служил в/ч 40444. 07.2009-07.2010. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Boomoo Опубликовано 9 ноября, 2007 Поделиться Опубликовано 9 ноября, 2007 А по закону отдел кадров должен оплачивать или нет? А вот хз. Задай этот вопрос в юридическом разделе. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Денис Кокшаров Опубликовано 9 ноября, 2007 Поделиться Опубликовано 9 ноября, 2007 На основании ст. 6 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о ... о призыве ..., а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с ... призывом ..., освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.