Ротор Опубликовано 16 апреля, 2011 Поделиться Опубликовано 16 апреля, 2011 Я в данный момент попал на лечение в госпиталь. Тут на лечении я пробуду две недели. Выпишут меня ориентировочно 25-26 апреля. Машина, которая забирает нас из госпиталя в часть ходит только по пятницам, т.е. в части я буду только 29 апреля. Дело в том, что дембель у меня как раз именно 29 апреля. Военник у меня на руках. Когда я приеду в часть, будет вечер 29 апреля, а штаб у нас находится в 50 км от нас. То есть уволить меня со службы в пятницу не смогут, так как штаб и строевой отдел будут уже закрыты. Первый рабочий день только 3 мая. Получается 3 мая командир роты только отвезет мой военник в штаб и привезет только 4-5 мая. Это в лучшем случае. В худшем после всех праздников т.е. 10 мая. Получается я могу половину месяца "переслужить". Вопрос у меня такой. Обязаны ли меня исключить из списка воинской части в дату моего дембеля и на каком основании я буду "переслуживать"? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 19 апреля, 2011 Модераторы Поделиться Опубликовано 19 апреля, 2011 Основание очень простое невозможность отправки домой, будешь числиться в части до полного расчёта и оформления документов. Либо можешь решить вопрос с врачами и если это возможно выписаться на неделю раньше, закрыв к сроку все свои вопросы, либо договориться с командиром о заблаговременной подготовке документов. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ротор Опубликовано 20 апреля, 2011 Автор Поделиться Опубликовано 20 апреля, 2011 а если я уеду 22 то смогут меня вовремя уволить? может ли командир роты из вредности не уволить под предлогом, что неделя это мало, что надо было ещё раньше документы подавать и проч. просто отношения у нас с ним не очень. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 21 апреля, 2011 Модераторы Поделиться Опубликовано 21 апреля, 2011 Вообще-то у него есть обязанность уволить до истечения срока службы и все мероприятия по увольнению занимают не более 10 минут (издание суточного приказа, в котором о тебе будет один абзац, производство записи в военном билете об увольнении с военной службы и производство расчёта с тобой). Естественно он может забычить и отпустить на пару дней позже, если будет желание можно конечно это оспорить, но не стоит овчинка выделки. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ротор Опубликовано 21 апреля, 2011 Автор Поделиться Опубликовано 21 апреля, 2011 он может забычить и отпустить на пару дней позже Ну если он задержит на выходные, то ладно. Но если он не отпустит в понедельник, могу ли я позвонить, например, в военную прокуратуру? Имеет ли это смысл или я могу тогда нажить себе проблем? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 22 апреля, 2011 Модераторы Поделиться Опубликовано 22 апреля, 2011 Можете позвонить в прокуратуру и пожаловаться на командира, который не отпускает в установленные законом сроки. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.