Ну опять-таки, если работодатель не идиот, то он прекрасно понимает, что не призывная категория говорит о том, что соискатель косил, а не о состоянии здоровья. Ну а если соискатель проболел, скажем, половину испытательного срока, то что помешает работодателю с ним расстаться? И, кстати, больничные свыше 3 дней оплачивает ФСС, а не работодатель. Это так, для общего развития.
Я этого не писал, внимательнее при цитировании.
Вот и не запугивай тут всех своими эмпирическими познаниями.