Бесплатные телефонные консультации для призывников Москвы и Петербурга
Страница 1 из 6 123456 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 10 из 54

военный билет при трудоустройстве


  1. #1
    Старший прапорщик

    Регистрация
    24.10.2009
    Адрес
    гатчина
    Возраст
    29
    Сообщений
    311
    Поблагодарить
    23
    Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях

    По умолчанию военный билет при трудоустройстве

    кстати можно ли не предъявлять военного билета при трудоустройстве?что будет в отделе кадров не предъявишь военный билет?

    Добавлено через 5 минут
    и вообще законно ли само требование военного билета при трудоустройстве?неужели недостаточно паспорта?
    Последний раз редактировалось сергей568; 25.10.2009 в 02:56. Причина: Добавлено сообщение

  2. #2
    Подполковник

    Регистрация
    22.07.2009
    Адрес
    какой-то
    Возраст
    31
    Сообщений
    1,540
    Поблагодарить
    121
    Поблагодарили 257 раз(а) в 217 сообщениях

    По умолчанию Re: военный билет при трудоустройстве

    Цитата Сообщение от сергей568 Посмотреть сообщение
    и вообще законно ли само требование военного билета при трудоустройстве?неужели недостаточно паспорта?
    Полностью законно, паспорта недостаточно. Более того, по закону Ваш работатдатель обязан потребовать предъявления Вами военного билета, иначе уже он нарушает закон и может понести за это наказание.

  3. #3
    Старшина
    Регистрация
    28.04.2009
    Адрес
    СПб
    Возраст
    37
    Сообщений
    226
    Поблагодарить
    53
    Поблагодарили 63 раз(а) в 47 сообщениях

    По умолчанию Re: военный билет при трудоустройстве

    Более того, по закону Ваш работатдатель обязан потребовать предъявления Вами военного билета, иначе уже он нарушает закон и может понести за это наказание.
    КОАП РФ
    Статья 21.4. Несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете
    3. Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных учреждений) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, -
    влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей.

    То есть, даже если вы будете приняты на работу без документа воинского учета, работодатель понесет ответственность только в том случае, если не передаст сведения о вас в военкомат.

  4. #4
    Подполковник

    Регистрация
    22.07.2009
    Адрес
    какой-то
    Возраст
    31
    Сообщений
    1,540
    Поблагодарить
    121
    Поблагодарили 257 раз(а) в 217 сообщениях

    По умолчанию Re: военный билет при трудоустройстве

    Цитата Сообщение от nhkk Посмотреть сообщение
    То есть, даже если вы будете приняты на работу без документа воинского учета, работодатель понесет ответственность только в том случае, если не передаст сведения о вас в военкомат.
    Ну да, это так, а откуда работодатель узнает, состоит человек на воинском учёте и обязан ли он состоять? Только из документа воинского учёта, т.е. либо из военного билета, либо из приписного.

  5. #5
    Старшина
    Регистрация
    28.04.2009
    Адрес
    СПб
    Возраст
    37
    Сообщений
    226
    Поблагодарить
    53
    Поблагодарили 63 раз(а) в 47 сообщениях

    По умолчанию Re: военный билет при трудоустройстве

    Ну да, это так, а откуда работодатель узнает, состоит человек на воинском учёте и обязан ли он состоять? Только из документа воинского учёта, т.е. либо из военного билета, либо из приписного.
    Человек может только что вернуться из-за границы, и вообще не иметь никаких документов воинского учёта, или просто не пройти первичную постановку на воинский учет (таких историй и на этом форуме полно).

  6. #6
    Подполковник

    Регистрация
    22.07.2009
    Адрес
    какой-то
    Возраст
    31
    Сообщений
    1,540
    Поблагодарить
    121
    Поблагодарили 257 раз(а) в 217 сообщениях

    По умолчанию Re: военный билет при трудоустройстве

    Цитата Сообщение от nhkk Посмотреть сообщение
    Человек может только что вернуться из-за границы, и вообще не иметь никаких документов воинского учёта
    Тогда до их получения он не имеет права работать.

    Цитата Сообщение от nhkk Посмотреть сообщение
    или просто не пройти первичную постановку на воинский учет
    А это вообще нарушение закона, в этом могут и умысел на уклонение усмотреть.

    Вообще, я же не спорю, что законы идиотские и что призывная армия - идиотизм. Я просто разъясняю человеку существующие (к сожалению) на сегодняшний день нормы законодательства.

  7. #7
    Старшина
    Регистрация
    28.04.2009
    Адрес
    СПб
    Возраст
    37
    Сообщений
    226
    Поблагодарить
    53
    Поблагодарили 63 раз(а) в 47 сообщениях

    По умолчанию Re: военный билет при трудоустройстве

    Тогда до их получения он не имеет права работать.
    Во-первых, по Конституции РФ граждане имеют право на труд, во-вторых:
    ТК РФ
    Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
    Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
    Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.



    Работодатель вправе принять гражданина на работу без документов воинского учета, после передачи сведений в военкомат он уже не несет за это никакой ответственности, и уже дело военкомата вызвать этого работника через того же работодателя для постановки на учет или за другой надобностью.

  8. #8
    Подполковник

    Регистрация
    22.07.2009
    Адрес
    какой-то
    Возраст
    31
    Сообщений
    1,540
    Поблагодарить
    121
    Поблагодарили 257 раз(а) в 217 сообщениях

    По умолчанию Re: военный билет при трудоустройстве

    Цитата Сообщение от nhkk Посмотреть сообщение
    Работодатель вправе принять гражданина на работу без документов воинского учета, после передачи сведений в военкомат он уже не несет за это никакой ответственности, и уже дело военкомата вызвать этого работника через того же работодателя для постановки на учет или за другой надобностью.
    Ух ты, так это что, работодатель не имеет права требовать военный билет по закону? Если не предъявляешь ВБ работодателю, он не может тебя на этом основании не взять на работу или уволить?

  9. #9
    Старшина
    Регистрация
    28.04.2009
    Адрес
    СПб
    Возраст
    37
    Сообщений
    226
    Поблагодарить
    53
    Поблагодарили 63 раз(а) в 47 сообщениях

    По умолчанию Re: военный билет при трудоустройстве

    Ух ты, так это что, работодатель не имеет права требовать военный билет по закону?
    Я лишь сказал, что его отсутствие не препятствует заключению трудового договора.

    Если не предъявляешь ВБ работодателю, он не может тебя на этом основании не взять на работу или уволить?
    Нет такого основания для увольнения - отсутствие документа воинского учета.

  10. Этот пользователь поблагодарил nhkk за это полезное сообщение:

    pervзывник (25.10.2009)

  11. #10
    Подполковник

    Регистрация
    22.07.2009
    Адрес
    какой-то
    Возраст
    31
    Сообщений
    1,540
    Поблагодарить
    121
    Поблагодарили 257 раз(а) в 217 сообщениях

    По умолчанию Re: военный билет при трудоустройстве

    В общем, по всей видимости, ситуация такова: не существует законов, обязывающих работодателя требовать документ воинского учёта у потенциального или действительного работника. Однако большинство работодателей делают это, потому как обязаны отсылать в военкоматы списки граждан "состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете". Не соглашаясь с таким требованием, потенциальный или действительный работник ничего не нарушает, но работодатель, как и в любом другом случае, может уволить или не принять на работу гражданина по любой другой надуманной причине.

    В принципе, если бы не категория "Д", такой практики не было бы: работодатель просто отправлял бы в военкомат список всех сотрудников мужского пола старше 18, потому что все они либо состоят, либо не состоят, но обязаны состоять на воинском учёте. Только граждане с категорией "Д" не состоят и не обязаны.

Страница 1 из 6 123456 ПоследняяПоследняя

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Как получить военный билет? Как получить белый билет?
Косить от армии или купить военник? - ответы на вопросы уже есть, читайте на форуме.

Рейтинг@Mail.ru