Бесплатные телефонные консультации для призывников Москвы и Петербурга
Показано с 1 по 3 из 3

Восстановление на работу после армии


  1. #1
    Рядовой

    Регистрация
    08.11.2010
    Адрес
    Пенза
    Возраст
    31
    Сообщений
    2
    Поблагодарить
    0
    Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

    По умолчанию Восстановление на работу после армии

    Здравствуйте, мой вопрос немного не в тему. До армии работал я во ФГУП "ХХХ", в связи с призывом на военную службу написал заявление об увольнении с сохранением рабочего места, в трудовой написали что уволен в связи с призывом на военную службу. После службы вернулся на работу, заявление о принятии на работу писал во ФГУП... Пока проходили все документы, за это время ФГУП переделали в ОАО, но приняли без проблем, на старую должность. Но сейчас получается, что я как бы устроился вновь на это рабочее место. В связи с этим не дали премию по итогам года (в ОАО устроили в январе 12 года, до армии проработал 3 с половиной года на этом же месте), мотивируя тем, что стаж работы маленький... Законно ли это?

  2. #2
    Маршал

    Регистрация
    06.05.2011
    Адрес
    Москва
    Возраст
    56
    Сообщений
    15,241
    Поблагодарить
    1,298
    Поблагодарили 5,920 раз(а) в 4,467 сообщениях

    По умолчанию Re: Восстановление на работу после армии

    edelevgen, сохранение места за призванными на службу в армию было давно отменено и обратно возвращать это положение не торопятся, пока только на словах всё.
    В данной ситуации со стороны закона Вы действительно вновь приняты на работу. Боюсь, тут у работодателя руки связаны.
    Если Вы достигли успеха в жизни, то Ваша страничка в Википедии, а не в Вконтакте.

  3. #3
    Капитан

    Регистрация
    13.09.2011
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    622
    Поблагодарить
    0
    Поблагодарили 187 раз(а) в 184 сообщениях

    По умолчанию Re: Восстановление на работу после армии

    edelevgen, действительно, призыв работника на военную службу является основанием для прекращения трудового договора с работником (п. 1 ст. 83 ТК РФ).
    При этом ваш трудовой стаж в ФГУП никуда не исчезает. Порядок и размеры премий работникам устанавливаются положением о премировании, с котором Вас должны ознакомить. В случае если выплата премии зависит от стажа работы в данной компании, то ваш стаж в данной компании включает и те 3,5 года, которые отработали в ФГУП. Если в положении о премировании речь идет о непрерывном трудовом стаже, то премию можно попробовать взыскать через суд путем признания недействительным соответствующего пункта данного положения, поскольку нарушен принцип равенства прав и возможностей работников.

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Как получить военный билет? Как получить белый билет?
Косить от армии или купить военник? - ответы на вопросы уже есть, читайте на форуме.

Рейтинг@Mail.ru