Бесплатные телефонные консультации для призывников Москвы и Петербурга
Показано с 1 по 10 из 10

Указ Президента РФ от 13.06.1996 №865


  1. #1
    halfdan
    Гость

    Указ Президента РФ от 13.06.1996 №865

    Здравствуйте! Мне 26 лет (11 марта 1981). Статус:призывник. Я работаю в системе органов ФНС России. Указом Президента РФ от 13.06.1996 №865 мне предоставляется отсрочка от призыва. Это происходит следующим образом. Наша служба (ФНС) направляет списки призывников на отсрочку в Генштаб. Генштаб рождает указание на отсрочку и направляет его в военкоматы и ФНС. Я после призыва и получения документа Генштаба прихожу в свой военкомат и ставлю в приписном отметку о протоколе решения призывной комиссии. Отметка содержит в себе: номер протокола решения, срок отсрочки, подпись и печать. Так происходит каждый год. Отсрочка предоставляется на год, например в моем случае: с 01.04.2007 по 01.04.2008. Для меня это последняя отсрочка.
    Все бы хорошо. Но вот подвернулся случай устроится на очень хорошую работу с огромной зарплатой. Отсрочка на год уже предоставлена: решение комиссией принято. Остался один призыв осенью, а новая работа ждать не будет.
    У меня вопрос: может ли ВК отменить решение в следующее заседание призывной комиссии - осенью, если я уволюсь с работы уже сейчас? Кадровая служба по указанию Генштаба обязана оповестить его и ВК о моем увольнений не позднее, чем за 2 недели.
    Очень надеюсь на Вашу помощь!
    Последний раз редактировалось halfdan; 30.07.2007 в 15:31.

  2. #2
    Капитан
    Регистрация
    07.04.2006
    Адрес
    Москва
    Возраст
    34
    Сообщений
    764
    Поблагодарить
    47
    Поблагодарили 137 раз(а) в 127 сообщениях

    По умолчанию Re: Указ Президента РФ от 13.06.1996 №865

    отсрочка предоставляется до исчезновения основания для ее предоставления.

    в вашем случае - работа в ФНС. соответственно, как только уволитесь, и работодатель сообщит об этом в военкомат, отсрочка прекратит свое действие.

    в принципе, если зарплата огромная, может, ее хватит для аренды квартиры сроком на 3 месяца?:-)
    Долой призывное рабство!!!!

    поцелуйте меня в ж... - 27 ведь мне уже!

  3. #3
    halfdan
    Гость

    По умолчанию Re: Указ Президента РФ от 13.06.1996 №865

    Спасибо за ответ. Таким образом, после моего увольнения решение ВК об отсрочке до 01.04.2008 теряет силу? А на новой работе могут сообщить в ВК о приеме призывника?

  4. #4
    Сотрудник СКА “Призывник”

    Регистрация
    06.03.2007
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,729
    Поблагодарить
    10
    Поблагодарили 373 раз(а) в 342 сообщениях

    По умолчанию Re: Указ Президента РФ от 13.06.1996 №865

    С момента увольнения ВЫ лишитесь права на отсрочку.
    Работодатель должен сообщить в военкомат о приеме Вас на работу. Но если это коммерческая организация, которая дорожит кадрами, то, скорее всего, она это делать не будет. Тем более это требуется только на несколько месяцев.
    Специализированная коллегия адвокатов "Призывник"

    запись на консультацию по тел.:
    364-15-29 Москва
    719-84-22 Санкт-Петербург

  5. #5
    halfdan
    Гость

    По умолчанию Re: Указ Президента РФ от 13.06.1996 №865

    Спасибо за ответ! Еще вопрос: исходя из какого НПА, оранизации должны уведомлять ВК о поступлении на работу призывников. Подскажите, плиз реквизиты!

  6. #6
    Сотрудник СКА “Призывник”

    Регистрация
    06.03.2007
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,729
    Поблагодарить
    10
    Поблагодарили 373 раз(а) в 342 сообщениях

    По умолчанию Re: Указ Президента РФ от 13.06.1996 №865

    Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719
    "Об утверждении положения о воинском учете"

    П.32:
    В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях:
    а) направляют в 2-недельный срок в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных учреждений). В случае необходимости, а для призывников в обязательном порядке, в целях постановки на воинский учет по месту жительства или месту временного пребывания либо уточнения необходимых сведений, содержащихся в документах воинского учета, оповещают граждан о необходимости личной явки в соответствующие военные комиссариаты или органы местного самоуправления;
    б) направляют в 2-недельный срок по запросам соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления необходимые сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете.
    Последний раз редактировалось Бурин Игорь; 01.08.2007 в 12:42.
    Специализированная коллегия адвокатов "Призывник"

    запись на консультацию по тел.:
    364-15-29 Москва
    719-84-22 Санкт-Петербург

  7. Этот пользователь поблагодарил Бурин Игорь за это полезное сообщение:

    halfdan (01.08.2007)

  8. #7
    halfdan
    Гость

    По умолчанию Re: Указ Президента РФ от 13.06.1996 №865

    Подскажите плиз! Нужен совет!
    Я кажется нашел выход, нашел нужную схему.
    Мой последний призыв октябрь-декабрь 2007. Я устраиваюсь в начале октября на новую работу, а на старой беру отпуск по семейным обстоятельствам за свой счет на 2-2,5 месяца, после чего увольняюсь где-нибудь в середине декабря. В ВК придут в начале октября сведения о приеме на новую работу, но об увольнении со старой ничего не придет. Таким образом, отсрочка будет действовать нужный мне период.
    Вроде бы в законодательстве ни где не запрещено работать в двух организациях на постоянной основе. Возможно ли это?

  9. #8
    Сотрудник СКА “Призывник”

    Регистрация
    06.03.2007
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,729
    Поблагодарить
    10
    Поблагодарили 373 раз(а) в 342 сообщениях

    По умолчанию Re: Указ Президента РФ от 13.06.1996 №865

    Такой вариант кажется мне приемлемым. Закон не запрещает работать сразу у нескольких работодателей. Единственныое, что необходимо помнить, - это, что государственный служащий должен предварительно уведомлять работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы, которая вместе с тем не должна повлечь конфликт интересов с выполенением обязанностей госслужбы.
    Хотя, если Вы все равно переходите к другому работодателю, это не так важно. В период отпуска Вас все равно не уволят (это запрещено ст.81 Трудового кодекса РФ), и право на отсрочку Вы не потеряете.
    Специализированная коллегия адвокатов "Призывник"

    запись на консультацию по тел.:
    364-15-29 Москва
    719-84-22 Санкт-Петербург

  10. #9
    halfdan
    Гость

    По умолчанию Re: Указ Президента РФ от 13.06.1996 №865

    Отлично, учитывая Ваше мнение и мнения моих знакомых-юристов, я скорее всего буду поступать именно так. Спасибо Вам за оказанную помощь!

  11. #10
    Сотрудник СКА “Призывник”

    Регистрация
    06.03.2007
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,729
    Поблагодарить
    10
    Поблагодарили 373 раз(а) в 342 сообщениях

    По умолчанию Re: Указ Президента РФ от 13.06.1996 №865

    Пожалуйста!
    Специализированная коллегия адвокатов "Призывник"

    запись на консультацию по тел.:
    364-15-29 Москва
    719-84-22 Санкт-Петербург

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Как получить военный билет? Как получить белый билет?
Косить от армии или купить военник? - ответы на вопросы уже есть, читайте на форуме.

Рейтинг@Mail.ru