Бесплатные телефонные консультации для призывников Москвы и Петербурга
Показано с 1 по 7 из 7

Устройство на работу


  1. #1
    Рядовой

    Регистрация
    16.06.2011
    Адрес
    Москва
    Возраст
    30
    Сообщений
    10
    Поблагодарить
    1
    Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

    По умолчанию Устройство на работу

    Добрый день!
    Закончил в этом году ВУЗ с отсрочкой, военного билета нет, только приписное. Ищу работу в данный момент. Есть перспективная вакансия по специальности на заводе. Вопрос в следующем - имеют ли право на заводе отсылать информацию о сотрудниках, прошедших или не прошедших военную службу, в военкомат?
    Про частные предприятия в принципе понятно, в большинстве своем они этим не занимаются.
    Просто не хотелось бы, устроившись на хорошую работу, уйти в армию по вине работодателя)
    Последний раз редактировалось Favio; 28.07.2011 в 09:39.

  2. #2
    Генерал армии

    Регистрация
    25.02.2011
    Адрес
    Москва
    Возраст
    38
    Сообщений
    7,542
    Поблагодарить
    90
    Поблагодарили 2,191 раз(а) в 2,163 сообщениях

    По умолчанию Re: Устройство на работу

    Здравствуйте!
    Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных учреждений) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, -

    влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей.

  3. #3
    Рядовой

    Регистрация
    16.06.2011
    Адрес
    Москва
    Возраст
    30
    Сообщений
    10
    Поблагодарить
    1
    Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

    По умолчанию Re: Устройство на работу

    Спасибо за ответ.
    Встает другой вопрос, как проверяется соответствие подаваемого списка работающих на предприятии людей с их реальным количеством?
    И еще вопрос. Эта обязанность - подавать список в военком - касается любого предприятия, будь оно частным или государственным?

  4. #4
    Генерал армии

    Регистрация
    25.02.2011
    Адрес
    Москва
    Возраст
    38
    Сообщений
    7,542
    Поблагодарить
    90
    Поблагодарили 2,191 раз(а) в 2,163 сообщениях

    По умолчанию Re: Устройство на работу

    Довольно сложно сказать,насколько жесткий контроль.
    Правила едины и для гос.предприятия и частного.

  5. #5
    Рядовой

    Регистрация
    16.06.2011
    Адрес
    Москва
    Возраст
    30
    Сообщений
    10
    Поблагодарить
    1
    Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

    По умолчанию Re: Устройство на работу

    Ясно.
    Т.е. лучше всего узнавать о том, подает ли предприятие списки в военком, на самом предприятии.
    С другой стороны, какой смысл принимать на работу работника, подлежащего к призыву, а затем подавать список и отправлять его в армию...

  6. #6
    Сотрудник СКА “Призывник”
    Регистрация
    30.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Возраст
    39
    Сообщений
    9,316
    Поблагодарить
    27
    Поблагодарили 2,095 раз(а) в 1,985 сообщениях

    По умолчанию Re: Устройство на работу

    Цитата Сообщение от Favio Посмотреть сообщение
    Ясно.
    Т.е. лучше всего узнавать о том, подает ли предприятие списки в военком, на самом предприятии.
    С другой стороны, какой смысл принимать на работу работника, подлежащего к призыву, а затем подавать список и отправлять его в армию...
    День добрый. Согласно законодательству работодатель обязан подавать сведения о работающих у него лицах призывного возраста в отдел ВК, не говоря о том, что сообщать об изменении места работы обязан сам призывник. Работодатель не имеет права отказать в приеме на работу при наличии всех необходимых документов в связи с тем, что гражданин подлежит призыву. Единственным основанием к отказу может выступать принятое призывной комиссией решение о призыве гражданина в ВС. Подача сведений о гражданине в отдел ВК не означает, что гражданин будет призван, либо отправлен в ВС. Во-первых, он может быть освобожден от призыва на основаниях, предусмотренных ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (например - по состоянию здоровья), во-вторых, гражданин имеет право не согласиться с принятым в отношении него решением и оспорить его в установленном тем же законом порядке, что влечет приостановление исполнения оспариваемого решения и приостанавливает отправку гражданина в ВС.
    Специализированная коллегия адвокатов "Призывник"

    Запись на консультацию по тел.:
    +7 (495) 364-15-29 Москва
    +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург

  7. #7
    Рядовой

    Регистрация
    16.06.2011
    Адрес
    Москва
    Возраст
    30
    Сообщений
    10
    Поблагодарить
    1
    Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

    По умолчанию Re: Устройство на работу

    Все ясно, спасибо за помощь.

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Как получить военный билет? Как получить белый билет?
Косить от армии или купить военник? - ответы на вопросы уже есть, читайте на форуме.

Рейтинг@Mail.ru