ptmoz Опубликовано 27 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 27 марта, 2011 Здравствуйте. Интересует ответ на такую вот ситуацию. Призвали в армию, когда жена была на 4м месяце беременности. За время службы родился ребенок. Отпуска не было. Можно ли сократить срок слудбы в случае, когда не отбывал в отпуск и родился ребенок? Спасибо. З.Ы. Извините за такое повествование, сложно сформулировать. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Александр Васильев Опубликовано 27 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 27 марта, 2011 Если речь идет о втором ребенке, то это основание для досрочного увольнения с военной службы, в ином случае предоставление отпуска будет зависеть от руководства в/ч. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ptmoz Опубликовано 27 марта, 2011 Автор Поделиться Опубликовано 27 марта, 2011 Вот в в/ч и говорят, что вы мол предоставьте нам приказ/постановление, что если ребенок родился, то нужно отпуск давать, или сокращать срок службы. Получается срок никто сокращать не будет? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Евгений Панов Опубликовано 28 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 28 марта, 2011 По данному основанию(рождение ребенка)сокращение сроков службы не предусмотрено.Отпуск Вам могут предоставить,но не обязаны. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.