Срочно нужна помощь

[Kharlamov]

Ситуация следующая, устраиваюсь на работу в организацию требующую при оформление военный билет либо приписной, все как полагается по ТК, интересует такой вопрос, возможно ли предоставление работодателю не продленного приписного свидетельства?

[Егиян Ю.Л.]

Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное) не имеет срока действия. Удостоверение действительно до момента зачисления гражданина в запас.

[Kharlamov]

То есть на срок отсрочки указанный в приписном никто не смотрит?

[Егиян Ю.Л.]

На срок действия отсрочки смотрят. Вопрос Ваш был задан относительно срока действия приписного.

[Kharlamov]

возможно ли предоставление работодателю?Вот мой вопрос

[Евгений Панов]

При трудоустройстве необходим документ воинского учета.У Вас он есть.Приписное удостоверение.Предоставьте его работодателю.

[Алексей137]

У меня при трудоустройстве тоже представитель службы безопасности потребовал военный или приписное. У меня на тот момент было приписное. Он спросил, как вопрос с армией обстоит. Я сказал, что всё в порядке, я больной.. у меня отсрочка. Вот уже 3-й год работаю.

[Kharlamov]

Хорошо, всем спасибо), надеюсь это не станет камнем преткновения при устройстве на работу.

[xlegox]

Срока действия у приписного нет,а отсрочка означает что по окончанию действия отсрочки Вас призовут

[Kharlamov]

Все таки никак не могу успокоиться, долго искал информацию и выяснил, что при оформление обязательно требуется документ воинского учета, ну это и так всем известно, у меня на данный момент приписное, которое не продлено, если я его предоставляю на работе, то мой работодатель обязан сообщить в мой военкомат о том что у них находиться призывник подлежащий службе,в противном случае он несет административную ответственность.Что же в таком случае делать?

[Shurik]

Все таки никак не могу успокоиться, долго искал информацию и выяснил, что при оформление обязательно требуется документ воинского учета, ну это и так всем известно, у меня на данный момент приписное, которое не продлено, если я его предоставляю на работе, то мой работодатель обязан сообщить в мой военкомат о том что у них находиться призывник подлежащий службе,в противном случае он несет административную ответственность.Что же в таком случае делать?

 

Как только работодатель отсылает данные в ВК, то 100% что придет повестка по месту работы, и смысл устраиваться на работу, если могут призвать?

[Евгений Панов]

В любом случае,вопрос с призывом на ВС надо решать.Пройдите мед. освидетельствование с целью выявления непризывного заболевания.

[Kharlamov]

Есть возможность например, предоставить расписку о том что я принесу приписное свидетельство в течение какого то срока.А например чтобы пройти мед освидетельствование это надо являться в военкомат и знать точно что у тебя что то есть в смысле заболевания

[Евгения Тошева]

Все таки никак не могу успокоиться, долго искал информацию и выяснил, что при оформление обязательно требуется документ воинского учета, ну это и так всем известно, у меня на данный момент приписное, которое не продлено, если я его предоставляю на работе, то мой работодатель обязан сообщить в мой военкомат о том что у них находиться призывник подлежащий службе,в противном случае он несет административную ответственность.Что же в таком случае делать?

Добрый день, нужно искать другие основания для освобождения от призыва на военную службу,либо предоставления отсрочки от призыва.