Увольнение майором

[Yser]

Если к концу контракта должны присвоить майора могут ли в этом случае возникнуть проблемы при увольнении по окончаниии срока контракта ?

[Mike1965]

По окончанию контракта проблем возникнуть никак не должно.

Более того, за полгода до окончания контракта кадровик должен составить с Вами новый контракт или получить Ваше решение не продлевать контракт.

 

Трудность тут будет одна - если у Вас нет жилья, то увольнение по окончанию срока контракта не даст Вам право бороться за это жилье, несмотря на более 10 лет выслуги.

[Yser]

А если еще нет и 10 лет выслуги или даже 5 ( хотя такое маловероятно , но все же ) ?

[Гость Frids]

По окончанию контракта проблем возникнуть никак не должно.

Более того, за полгода до окончания контракта кадровик должен составить с Вами новый контракт или получить Ваше решение не продлевать контракт.

 

Трудность тут будет одна - если у Вас нет жилья, то увольнение по окончанию срока контракта не даст Вам право бороться за это жилье, несмотря на более 10 лет выслуги.

 

Разве я должен предупреждать кадры о том, что не собираюсь продлевать контракт? По моему - нет. А вот о том, что собираешься, нужно уведомить кадры за 3 месяца. Вроде так...

[Влад Летов]

тем не менее, как правило, не позднее чем за 3 месяца до момента окончания контракта с гражданином - военнослужащим проводится беседа, в ходе которой выясняется, собирается ли данный гражданин продолжать военную службу или нет.

[Febru4a]

Что тут гадать, вот выдержка из приказа Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350:

 

Командир (начальник) воинской части обязан:

а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;

направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется - ВВК);

предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;

б) за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта организовать проведение аттестации военнослужащего;

в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;

провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового, финансово-экономического органов и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению N 8 к настоящей Инструкции.