Отпуск по личным обстоятельствам

[Scorpion2]

Прошу разъяснить ситуацию. Выписка о моем увольнении по предельному возрасту - в части. Не исключен из списков до реализации права на переподготовку. Она началась сегодня. Вечером позвонил командир и сообщил, что он по настоянию кадровиков с завтрашнего дня отправляет меня в основной отпуск (пропорционально) и в отпуск по личным обстоятельствам. Вчера от меня он истребовал рапорт о желании использовать отпуск по личным обстоятельствам. Я подтвердил свое желание взять этот отпуск по окончании переподготовки с выездом на планируемое постоянное место жительства для решения тех-то и тех-то вопросов. Насколько законны действия командира направившего меня своим приказом на переподготовку (по месту дислокации) и на следующий день - в отпуска с выездом на другой конец страны? По факту получается, что за меня решили - в какое время и для каких целей использовать отпуск по личным обстоятельствам. Заранее благодарен за аргументированное разъяснение.

[Кокшаров Денис]

Приказ Минобороны РФ от 18 марта 2009 г. N 95 "О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту" (с изменениями и дополнениями)

 

II. Порядок организации профессиональной переподготовки (п.п. 5 - 15)

10. Военнослужащим, которым уведомлением определена очная или очно-заочная (вечерняя) форма обучения в военном образовательном учреждении, командир воинской части выдает направление согласно приложению N 3 к настоящему Порядку. В воинской части издается приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку.

Направленные на профессиональную переподготовку военнослужащие прибывают в военные образовательные учреждения к установленному сроку.

Военнослужащим, которым уведомлением определена другая форма (способ) обучения, соответствующий кадровый орган доводит сроки начала и место прохождения профессиональной переподготовки, которые устанавливаются им по согласованию с руководством военного образовательного учреждения.

11. Военнослужащие, направляемые на профессиональную переподготовку, включаются в списки, которые представляются командиром воинской части в кадровый орган по подчиненности.

Кадровым органом на основании этих списков формируются сведения о численности военнослужащих, направляемых на профессиональную переподготовку, которые представляются в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации.

12. Военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки, в период обучения считаются прикомандированными от соответствующих воинских частей.

 

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (с изменениями и дополнениями)

 

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

 

Отпуск - это период времени, когда военнослужащий освобождён от выполнения должностных и специальных обязанностей.

Служебная командировка (период обучения при переподготовке) - это выполнение специальных обязанностей определённых характером командировки.

Т.Е. совмещение (тем более если мероприятия определены приказами командира) обучения и отпусков не возможно, как юридически, так и физически.

После окончания обучения в праве обжаловать в суд приказы об одновременном направлении вас в отпуска.

[Scorpion2]

Александр, спасибо за разъяснение!

[Кокшаров Денис]

Удачи!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!