КириллМ Опубликовано 2 февраля, 2011 Поделиться Опубликовано 2 февраля, 2011 Обязан ли работодатель обеспечить явку призывника в военкомат? Или же работодатель обязан только обеспечивать передачу данных в военкомат для военского учета и вручение повесток призывнику? Если данные передаются и повестки вручаются, а призывник сам не является, то будет ли наказание работодателю? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лазарев Дмитрий Опубликовано 2 февраля, 2011 Поделиться Опубликовано 2 февраля, 2011 Обязан ли работодатель обеспечить явку призывника в военкомат? Или же работодатель обязан только обеспечивать передачу данных в военкомат для военского учета и вручение повесток призывнику? Если данные передаются и повестки вручаются, а призывник сам не является, то будет ли наказание работодателю? Добрый день, Ознакомьтесь со ст. 21.2 КоАП. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: 364-15-29 Москва 719-84-22 Санкт-Петербург Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.