20SmiT20 Опубликовано 13 декабря, 2010 Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2010 Всем привет! очень срочно!!! забирают в армию через пару дней! как быть с работой?! как правильно сделать? что бы и стаж шел, пока я служу, чтоб потом имел право вернуться назад, после службы, чтоб выплатили пособие?! а то я пришел, вот так и так повестку опказал, мне говорят, пиши заявление по собственному желанию. . . можно в личку!!! желательно сейчас, сижу на работе, над что то делать. заранее, большое спасибо Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Бесстрашнов А.Е. Опубликовано 13 декабря, 2010 Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2010 Всем привет! очень срочно!!! забирают в армию через пару дней! как быть с работой?! как правильно сделать? что бы и стаж шел, пока я служу, чтоб потом имел право вернуться назад, после службы, чтоб выплатили пособие?! а то я пришел, вот так и так повестку опказал, мне говорят, пиши заявление по собственному желанию. . . можно в личку!!! желательно сейчас, сижу на работе, над что то делать. заранее, большое спасибо Здравствуйте! Статья 83 ТК РФ. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: призыв работника на военную службу... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
20SmiT20 Опубликовано 13 декабря, 2010 Автор Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2010 мне говорят пиши заявление по п.1 ч.1 ст. 83 в связи с призывом в вооруженные силы. эт надо писать? я вроде слышел, что эт работодатель издает приказ по этой статье. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Александр Васильев Опубликовано 13 декабря, 2010 Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2010 Дополнительно писать такое заявление не требуется, т.к. при прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
20SmiT20 Опубликовано 13 декабря, 2010 Автор Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2010 Прошу уволить меня в связи призывом в вооруженные силы по ст.178 ТК РФ, или по пункту 1 части 1, ст 83?! или как? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Александр Васильев Опубликовано 13 декабря, 2010 Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2010 Если Вы такое заявление подаете, то можете указать в качестве основания для прекращения трудового договора либо п.1 ст.83 ТК (для получения пособия в размере двухнедельного среднего заработка), либо указать формулировку " по собственному желанию" (во втором случае соответственно и запись в трудовой будет со ссылкой на другую статью ТК). Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
20SmiT20 Опубликовано 13 декабря, 2010 Автор Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2010 не мне по собственному желанию не надо. . . !!!!!!!!!!! как правильно написать?! чтоб еще и двух недельное пособие выдали?! вот прям сейчас над идти, заранее большое спасибо Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Павел Николаевич Опубликовано 13 декабря, 2010 Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2010 Не в коем случае не по собственному желанию!!! Это инициатива работника. Вам же необходимо сослаться на п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ (прекращение труд.договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон). В любом случае вы получите все компенсации. В заявлении можете указать с какого числа просите Вас уволить (помните, днем увольнения считается последний день работы). Важно сделать так еще и потому, что ФЗ "О статусе военнослужащих" гарантирует вам право на трудоустройство обратно к этому же работодателю в течении 3 мес. со дня увольнения. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Куканов И.Д. Опубликовано 13 декабря, 2010 Модераторы Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2010 День добрый. Рекомендую написать заявление со ссылкой на указанную выше статью, приложив копию повестки "для отправки в ВС". Помимо этого, Вы можете попросить начальника отдела ВК обратиться к работодателю с соответстсвующим требованием (о Вашем увольнении и выплате Вам всех необходимых ден. средств). Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.