Письмо работодателю

[.Angel]

Здравствуйте!

Такая вот проблема. В октябре месяце по повестке явился в военкомат. Оттуда направили по напровлению на обследования в больницу.

Так как я работал, в больнице сказали, что все пропущенные дни будут оплачены работодателем. Прошёл обследования, приношу справку секретарю данную мне в военкомате. С гербовой печатью говорящая о том, что я действительно проходил обследования с токого то, по такой день. Секратерь и бухгалтер мне сказали, мол мы не буджетная организация и оплачивать тебе пропущенные дни не будем, а справка это - простое подтверждение тому, что я действительно находился на объследовании.

Пошёл выяснять в военкомат, что за здрасти такие.

Врач сказал, что всё оплатится, на работе же заявили, что платить не будем.

Бухгалтер в военкомате мне пояснила, ЧТО пропущенные дни мне оплатит сам военкомат. Но, для этого мне нужно написать письмо работодателю, чтобы тот направил в военкомат какие то 4е документа, по которым они мне оплатят дни пропуска.

Что за письмо написать на производство и какие документы мне нужно взять или потребовать бухгалтер мне не пояснила.

 

Искал в сети образец подобной документации, но не чего такого не нашёл. Не образец, не текст который должно содержать это письмо.

Рассчитываю на вашу помощь увaжаемые адвокаты.

[Печенюк Артем]

Согласно п.7 ст.1 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

"7. Компенсация расходов, понесенных организациями и гражданами в связи с исполнением настоящего Федерального закона, является расходным обязательством Российской Федерации и осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации."

 

Кроме того, согласно п.1 ст.6 ФЗ "О ВО и ВС"

1. Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.

 

Таким образом, пропущенные дни вам должны оплатить, вам лишь надо обратиться с заявлением к работодателю, остальные вопросы связанные с компенсацией должны решать сотрудники бухгалтерии вашей организации.

[.Angel]

Всё это я уже понял ещё в военкомате, когда ходил выяснять. Едиственое что мне не понятно, какие нужно собрать документы, а их 4е. И какое должно быть содержания в письме/заявлении.

[Бесстрашнов А.Е.]

Всё это я уже понял ещё в военкомате, когда ходил выяснять. Едиственое что мне не понятно, какие нужно собрать документы, а их 4е. И какое должно быть содержания в письме/заявлении.

 

Заявление пишется в свободной форме. В нём описываете причину пропуска и ссылаетесь на приведённую выше статью закона.

[.Angel]

Ещё один вопрос. Если я предоставлю письмо и список требуемых докементов. А работодатель намеренно будет тянуть их выдачу или же вообще забудет о нём? или же вообще откажет мне в этом деле? Есть какая либо отвественнасть которую может понести фирма где я работал за не предоставление мне документации, справок и прочего?

Поясню, Я уволился из этой фирмы, несошелся мнениями с начальством. Обманывают всех, а я этого не люблю.

[Егиян Ю.Л.]

Отказ работодателя в возмещении расходов вы можете обжаловать в судебном порядке. Вместе с тем, поотребовать компенсацию морального вреда.

[.Angel]

Всем большое спасибо!