"Армейский" вопрос при устройстве на работу

[Vadim_vlg]

Приветствую всех.

Уже два года после ВУЗа игнорирую родной военкомат и планирую этим заниматься и дальше. Так сложилось, что на предыдущих местах работы работодателю были до фонаря мои отношения с ВК и меня эта проблема не волновала. Сейчас же на собеседовании в более менее крупной организации интересуются как обстоят мои дела в ВК. Нагло вру, что имею отсрочку по плоскостопию, и при такой степени артроза меня забрать в армию ну никак не смогут, а выдачу ВБ всячески затягивают. Похоже особо не верят.

Интересует опыт форумчан в похожих ситуациях. Вопрос трудоустройства стоит весьма остро.

[Василий Иванович]

Здравствуйте! Кадровик в организации может послать письменный запрос в ВК об отношении вас к воинской обязанности. Хотя это и происходит нечасто.

[Voenbilet]

Сейчас же на собеседовании в более менее крупной организации интересуются как обстоят мои дела в ВК

Если организация действительно не "шарашкина контора", то служба безопасности должна проверить Ваши отношения с военкоматом. В моем случае это было так: предоставил справку с места учебы + приписной, где значилась отсрочка по учебе в институте, а также, что и самое забавное, зачетку (для того, чтобы определить вероятность отчисления по неуспеваемости:)). Вот только после всего этого приняли на работу. После поступления в аспирантуру также приносил справку с места учебы и приписной с отметкой об отсрочке. А вообще, в серьезные организации при прочих равных условиях берут тех, у кого нет проблем с армией, судя по моему опыту.

[Алексей66]

А что ещё более интересное, то если даже Вы устроитесь на работу, Вам могут прислать повестку прямо на работу и тут ничего поделать не сможете.

[awed]

без военника на серьезную работу все равно не устроят как ни крути

[Martinezz]

Да, стопудово, исключения редки

[Михаил Александрович]

без военника на серьезную работу все равно не устроят как ни крути

Закон не устанавливает приоритета между приписным и военным билетом.

[awed]

Закон не устанавливает приоритета между приписным и военным билетом.

на серьезной работе требует именно военник а на приписной им чихать - сам с таким сталкивался. хотя в законе сказано приписной либо военник (но на серьезных работах именно военник требуют)

[Voenbilet]

Закон не устанавливает приоритета между приписным и военным билетом.

Тут дело даже не в законе, а в людях на местах, в их интересах.

[Marshal]

на серьезной работе требует именно военник

 

Даже если человеку уже 27 и более лет!?

[Михаил Александрович]

Тут дело даже не в законе, а в людях на местах, в их интересах.

Это кодекс законов.

[Voenbilet]

Даже если человеку уже 27 и более лет!?

Конечно, если организация действительно серьезная, т.е. там действительно тщательно ведут воинский учет, то обязательно требуют представить ВБ для правильного ведения воинского учета по данному человеку. Ведь документом воинского учета начиная с 27 лет является ВБ, а не приписное свидетельство. Мне также уже сообщили, что в течение двух месяцев после исполнения 27 лет я буду обязан представить военный билет.

[Михаил Александрович]

. там действительно тщательно ведут воинский учет, то обязательно требуют представить

документ воинского учета.

[Voenbilet]

документ воинского учета.

, которым является ВБ для тех, кто достиг непризывного возраста.

[Михаил Александрович]

Ведь документом воинского учета начиная с 27 лет является ВБ, а не приписное свидетельство.

Им будет являться приписное свидетельство до тех пор, пока оно не будет заменено на военный билет.

[Voenbilet]

Им будет являться приписное свидетельство до тех пор, пока оно не будет заменено на военный билет.

Не так. А вот так:http://www.prizyvnik.info/forum/showpost.php?p=1452653&postcount=25, когда речь идет о трудоустройстве.

[Михаил Александрович]

Все верно.

[Voenbilet]

Все верно. И ссылкой подтверждается.

В том-то и дело, что не подтверждается:) Именно в соответствии с этим у меня и требуют ВБ уже в ближайшие месяцы после исполнения 27 лет.

[Михаил Александрович]

В том-то и дело, что не подтверждается:) Именно в соответствии с этим у меня и требуют ВБ уже в ближайшие месяцы после исполнения 27 лет.

По действующему КЗоТ'у ст. 65 - "При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

 

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;"

 

Что выше КЗоТ или НПА?

[Voenbilet]

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;"

 

Т.е. человек, зачисленный в запас, может предъявить приписное свидетельство, а вот лицо, подлежащее призыву - ВБ:) Абсурд. Для этого и есть Постановление Правительства РФ, на основании которого все и определяется.

Это из этой темы: http://www.prizyvnik.info/forum/showthread.php?t=73908, где уже это обсуждалось, и в итоге пришли к консенсусу.

 

А дальше смотрим опять данную ссылку: http://www.prizyvnik.info/forum/showpost.php?p=1452653&postcount=25

[Михаил Александрович]

Что выше КЗоТ или НПА?

Ответа не последовало, оно и понятно.

[Voenbilet]

Ответ уже дан в той теме:http://www.prizyvnik.info/forum/showpost.php?p=1453059&postcount=46

Я теперь понял, что лицо, подлежащее призыву, может спокойно заключить трудовой довговор, представив ВБ, а лицо, зачисленное в запас - приписное свидетельство. И это всё благодаря Михаилу Александровичу, ибо, исходя из его сообщения, и так можно:)

[Михаил Александрович]

Я теперь понял, что лицо, подлежащее призыву, может спокойно заключить трудовой довговор, представив ВБ, а лицо, зачисленное в запас - приписное свидетельство. И это всё благодаря Михаилу Александровичу, ибо, исходя из его сообщения, и так можно:)

Все что писал я - написано выше. А это не мое художество.

[Михаил Александрович]

Ладно черт с вами, отправил запрос.

[Гость Alexrus101]

Даже если человеку уже 27 и более лет!?

 

Нет, конечно И до достижения 27 - тоже далеко не всегда Все зависит от конкретной ситуации.