Имеет ли право работодатель препятствовать получению мною В/Б

[Pavel55]

Доброго времени суток!

 

У меня сложилась следующая ситуация:

 

Я являюсь выпускником СПб ГУАП 2009 года, где закончил обучение на военной кафедре. Осенью 2009 года я собрал все справки (анализы) и документы, встал на учет в военкомате как офицер запаса. Мне сказали приходить через год, когда придет мое дело, чтобы получить военный билет. В сентябре 2010 я пошел в военкомат, чтобы получить временный военный билет (бланков для военного билета офицера запаса естественно нет), написал заявление на получение этого временного военного билета и мне сказали придти через месяц.

Так как приемные дни в военкомате только по будням, мне необходимо брать отгул на работе, чтобы туда сходить. Так сложилось, что на работе у меня сейчас небольшой завал, поэтому начальник мне сказал, что пока я с работой не разберусь, он мне отгул не даст. Все это усугубляется тем, что отгул мне нужен именно в определенный день.

 

В связи со всем написанным выше, у меня возникли следующие вопросы:

1. Имеет ли право начальник препятствовать мне таким образом в получении Военного билета?

2. Регулируются ли данные вопросы какими-нибудь нормативно-правовыми актами, чтобы на них можно было сослаться?

[Алексей Хороший]

Наверно надо взять повестку и показать ее на работе.

[Кокшаров Денис]

При наличии уважительных причин, вы вправе обратиться к работодателю с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы (3 дня), либо попросить отгул, однако он этого делать не обязан, т.е. он действительно может вам не предоставлять времени для решения ваших вопросов.

[tosch]

На мой взгляд, все мероприятия связанные с посещением военкомата, нужно подтверждать повесткой в которой будет отметка о фактическом времени нахождения в военкомате. В этом случае в табеле данное время отмечается буквой "Г" (исполнение государственных обязанностей), а повестка прикладывается к табелю.

Не предоставить времени на посещение военкомата по такой схеме невозможно.

С другой стороны, стоит ли ссорится с работодателем?

В любом случае такая схема оформления походов в военкомат - наиболее оптимальная.

 

Отдельно хотелось бы обратить внимание на сроки указанные военкоматом. Что это за сроки "приходите через год"?

[Кокшаров Денис]

Такой вариант действительно более оптимальный, но при условии получения повестки.

[tosch]

Ну я думаю, по факту посещения военкомата можно попросить предоставить документ о том, человек там находился. Должны выписать повестку и сделать отметку.

По-крайней мере почему бы нет.

[Кокшаров Денис]

Но прежде чем сходить и получить отметку, работодателю необходимо обосновать свой выход, а при наличии повестке, вроде как обязан прибыть.