Как правильно оформить отсутсвие на работе?

[Technical]

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить (отгул, отпуск с сохранением или без сохранения з/п) в связи с обязательной явкой в ВК по повесте?

Спасибо.

[Василий Иванович]

Здравствуйте! Обратитесь к кадровику. Вообще-то по закону о воинской обязанности и военной службе (ст.4) руководители, другие ответственные за военно-учетную работу работники организаций обязаны:оповещать граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов соответствующих территорий и обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по вызовам (повесткам) военных комиссариатов.

[tosch]

После посещения военкомата на повестке делается отметка в какое время вы находились в военкомате.

В табеле учета рабочего времени ставится буква Г (исполнение государственных обязанностей), к табелю прикладывается данная повестка.

Как то так.

[Semenkov]

Добрый день! Ориентируйтесь на пункт 2 статьи 5 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года №53-ФЗ. Гражданину, участвующему в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности, за время участия в данных мероприятиях по месту работы выплачивается средний заработок.

[tosch]

Гражданину, участвующему в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности, за время участия в данных мероприятиях по месту работы выплачивается средний заработок.

 

Очень интересный вопрос. Каков источник этих выплат? Заработок выплачивает работодатель или заработок выплачивается за счёт иных источников? Каких?

[Василий Иванович]

Здравствуйте! Заработок выплачивается работодателем: об этом недвусмысленно сказано в законе.

[О.Ларионова]

Здравствуйте! Заработок выплачивается работодателем: об этом недвусмысленно сказано в законе.

В трудовом кодексе РФ.

[tosch]

Уверены, что за счёт работодателя?

[Василий Иванович]

Сказано: "за время участия в данных мероприятиях по месту работы выплачивается средний заработок".

[tosch]

Согласно ст. 170 ТК РФ на время исполнения государственных или общественных обязанностей работодатель освобождает работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) в случаях, когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Частью второй ст. 170 ТК РФ предусмотрено, что за время исполнения государственных или общественных обязанностей работнику выплачивается денежная компенсация государственным органом или общественным объединением, которые привлекли работника к исполнению этих обязанностей.

[О.Ларионова]

Выплата производится по месту работы. Компенсация - гос.органом.

[spaike]

Добрый день, я работаю на заводе, но ухожу в армию...

 

Хочу поинтересоваться есть ли какое законное основание чтобы после армии я устроился обратно на тоже самое место?

[Русакова Ольга]

Нет, сохранение рабочего места за Вами на период службы в вооруженных силах, Законом не предусмотрено.

[RA9SZ]

Добрый день, я работаю на заводе, но ухожу в армию...

 

Хочу поинтересоваться есть ли какое законное основание чтобы после армии я устроился обратно на тоже самое место?

В ст.23 Закона "О статусе военнослужащих" сказано:

--------------------------------------------------

5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:

 

....

 

сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;

------------------------------------------------------------

 

Только обращаю ваше внимание, что может получиться так, что право поступить обратно на завод у вас будет, а вот вакантных должностей там может и не быть. Работодатель не обязан сохранить для вас вакантное место.