могут ли уволить?

[Данил125]

Я капитан 12т.р. выслуга больше 10 календарных

с 1 декабря 2009г должность стала ст.сержанской 6т.р.

я остался с сохранением оклада капитан 12 тарифный разряд

имеется директива командующего округом о приведении к штатной дисциплине

подразумевается замена моей должности военнослужащим по призыву

нам предлагают написать рапорт об увольнении либо рапорт о

желании проходить службу в других частях округа

если не напишу грозятся уволить по несоблюдению условий контракта

ВОПРОС:

1 насколько законно заставлять писать этот рапорт

2 какая должность для меня является равнозначной ст.с-т(6т.р.) или капитан(12т.р.)

3 могут ли уволить если ничего не подпишу

[Кокшаров Денис]

Рапорт об увольнении при проведении ОШМ не пишется, так как увольнение осуществляется по инициативе органов военного управления (но для упрощения работы отдела кадров пишут).

Смотри статью 11 Положения о порядке прохождения военной службы, на данный момент для вас равнозначной является сержантская с 6 т.р.

Да.

[mosyolga]

Здравствуйте. В ответе Данилу125 Вы указали, что равнозначной является 6 т.р. Но он был на него переведён с сохранением 12 т.р. При переводе в другую войсковую часть на равнозначный тарифный разряд т.е 6, его 12 т.р сохраняется? Или это как будет угодно написать в приказе на перевод? Что говорит об этом законодательство?

[Егиян Ю.Л.]

При переводе на новую воинскую должность оклад по 12 т.р. не сохраняется, т.е. получаеть будет денежное довольствие по 6 т.р.

[Данил125]

а будет ли считатся ОШМ перевод на равнозначную должность

если реальный доход при этом уменьшается

и если можно напишите про дальнейшее назначение офицера

на неофицерскую должность(как в моем случае равнозначная

ст.сержант 6 т.р.) заранее благодарен

[Феникс1982]

а будет ли считатся ОШМ перевод на равнозначную должность

если реальный доход при этом уменьшается

и если можно напишите про дальнейшее назначение офицера

на неофицерскую должность(как в моем случае равнозначная

ст.сержант 6 т.р.) заранее благодарен

 

Реальный доход зависит не от звания по штату и тарифного разряда, а в большей части от процентных надбавок. А по ОШМ могут переместить на должность которая равнозначна по званию и сетке, но не по реальному доходу.

Мой Вам совет: увольняйтесь. С моей бригады все кто согласился на сержантские должности сейчас локти себе грызут, т.к. не согласные идти на понижение и уволенные по ОШМ без проблем устроились в другие силовые структуры, в основном на равнозначные, но есть и те кому удалось себе повышение выбить.

Лично я уволился в ноябре 2009 года, капитан, с должности командир учебной роты (майор, 15 т.р.), долго не мог найти себе места, в февраля 2010 пошел работать на гражданке инженером по КИПиА, но не терял надежды восстановиться на военной службе. В итоге, сейчас (со 2 августа) служу в ВВ МВД, должность - ЗКБ по ТЧ (майор, 16 т.р.). Т.е. в должности ничего не потерял, ушел на повышение. Правда, выслуги чуть-чуть теряется, пока на гражданке был. Ну и хн с ней, я еще молодой, минималку выработать успею).

[Кокшаров Денис]

Статус воинской должности (выше, ниже, равно стоящая) применяется к последней занимаемой вами воинской должности.

[Феникс1982]

Данил125, если Вы по моему совету еще не писали рапорт об увольнении, то лучше не пишите. Дело вот в чем: сегодня к нам пришло распоряжение, подписанное главкомом ВВ, не брать на службу офицеров-прапорщиков запаса, до тех пор пока не будут устроены на офицерские должности все лейтенанты-выпускники 2010. Узнавал у знакомых, служащих в других ведомствах (МО, ФСБ, ФСО, в СВР и ГОиЧС знакомых нет-как там не знаю), у них имеются аналогичные распоряжения, подписанные их начальством.

Ситуация, с моей точки зрения, просто дурацкая. Никак не могу понять, по каким-таким критериям лейтенант-выпускник 2010 еще "пороху не нюхавший" в войсках имеет больше преимуществ по сравнению с офицерами-прапорщиками, отслужившими далеко не один год и даже перед теми из них, кто имеет государственные награды и боевой опыт.

Вам соболезную, помочь в Вашей ситуации вряд ли чем могу.

[Кокшаров Денис]

В любом случае, решение о поступлении граждан на военную службу по контракту из запаса находиться в ведении командира части.

[Феникс1982]

В любом случае, решение о поступлении граждан на военную службу по контракту из запаса находиться в ведении командира части.

 

Как правило, командир части не возьмет на себя ответственность пойти против распоряжения главкома (командиру части еще карьеру делать).

[Кокшаров Денис]

Это вопрос философский и сугубо индивидуальный, какое-либо табу, закреплённое законодательством, в данном случае отсутствует.

[stropa]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если на аттестационной комиссии постановлено уволить офицера(старший лейтенант, до окончания контракта осталось 8,5месяцев),какие перспективы судебного разбирательства? строгий выговор 1,больше взысканий нет! заранее спасибо большое!если можно,то ответьте в личку пожалуйста!

[Кокшаров Денис]

Всё зависит от того, как будут подготовлены и будет ли соблюдён порядок оформления документов, являющихся основанием для представления к досрочному увольнению с военной службы.