Устроился на предприятие из списка, но вуз закончу летом 2008 года.

[Гость fog]

Сейчас я являюсь студентом 4 курса ОмГТУ. Устроился на работу программистом в свой же вуз (он входит в список предприятий, предоставляющих отсрочку), но диплом я получу только после 1 января 2008 года. Как я понял, с отсрочкой по специфике места работы я пролетаю? Или можно всё-таки что-нибудь сделать, чтобы воспользоваться именно этой отсрочкой?

[Александр Фраков]

Здравствуйте,

 

К сожалению именно этой отсрочкой воспользоваться не получится.

 

Если вам удастся получить диплом до 01.01.2008 года, то тогда только воспользоваться именно этой отсрочкой.

[Игорь Щедрин]

Спасибо коллега!

[ну занято так занято]

Здравствуйте

сейчас я работаю в одном из учреждений из списка. Уже подписал трудовой контракт на 2007-й год. Я студент 5-го курса, защита диплома в июне.

Вопросы такие:

в каком случае будет действительна отсрочка по этому пункту?

подвопросы:

обязательно ли должность должна совпадать со специальностью? где можно посмотреть это четко? какие официальные документы?

по ГОСТу квалификации по моей специальности написано "Специалист подготовлен к деятельности, требующей углубленной фундаментальной и профессиональной подготовки, в том числе к научно-исследовательской работе", на работе я занимаюсь научно-исследовательской работой, но только по немного другой специальности. Т.е. имеются некоторые тонкости чисто научного характера - кто в них будет разбираться, явно для работников военкомата эти детали не будут понятны?

 

Следующий вопрос такой: верно ли, что эта отсрочка действительна только до 1 января 2008-го года?

 

Заранее благодарен за ответ

[Слива]

Эту отсрочку можно получить до 01.01.2008. А действительной она будет и дальше.

[Игорь Щедрин]

Отсрочка по данному основанию предоставляется при условии оконченного высшего образования. Если вы оформляете отсрочку до 1 января 2008 года, то вы ею будете пользоваться до момента её окончания. При рассмотрении вопроса о предоставлении отсрочки вам необходимо представить на заседание призывной комиссии:

справку с места работы с указанием должности и специальности гражданина, заверенную печатью и подписью руководителя соответствующей организации (представляется в военный комиссариат ежегодно в августе);

диплом о высшем профессиональном образовании.

[ну занято так занято]

Спасибо за ответы.

Что считается окончанием отсрочки? Увольнение или достижение 27 лет?

А если у меня в этом учреждение изменится должность после 2008-го года, то что с отсрочкой? Ее же уже не получится оформить тогда?

 

И еще насчет должности, специальности и специальности диплома. Все же, как делается заключение в призывной комиссии?

Меня беспокоит, что название специальности в дипломе и специальности на работе называются не одинаково, хотя фактически, я занимаюсь на работе почти тем же, чем и в дипломной работе.

[Игорь Щедрин]

Отсрочка по данному основанию действует до момента увольнения или до достижения 27 лет.

Соответствие вашей специальности занимаемой должности определяет кадровая служба предприятия, а не военкомат. Естественно, при вашей специальности инженера вас попросту не оформят на работу дворником на этом предприятии, либо вы не получите требуемую справку. В любом случае призывная комиссия при рассмотрении вопроса о предоставлении отсрочки, также проверяет соответствие специальности и должности, т. к. в состав призывной комиссии включен представитель органа службы занятости. Но, вероятно, проверить в полной мере соответствие не в состоянии, потому что данный представитель включен в состав для решений вопросов в части, касающихся альтернативной гражданской службы, и соответствующих кадровых специалистов в призывной комиссии нет.

Подтверждением вашего соответствия является как раз справка с места работы, где своею подписью руководитель организации заверяет ваше соответствие, а, следовательно, и право на отсрочку от призыва на военную службу.

[ну занято так занято]

Понятно, спасибо.

 

Есть еще такой вопрос: сейчас я уже работаю на этом предприятии, по совместительству (как студент), по трудовому договору. В какой момент мне нужно позаботиться о том, чтобы получить там отсрочку? Кроме того, после получения диплома я получу там другую должность.

Еще в формулировке, вроде, написано что-то вроде "после окончания вуза сразу поступившие на работу....", но я ведь поступил на работу до окончания вуза. Мне необходимо будет уволиться и опять поступить на работу? Я что-то не очень понимаю этот момент.

 

И еще - нужно как-то оформиться в военно-учетном столе предприятия?

 

И последний вопрос: что с отсрочкой при переводе на другую должность или на работу в другой отдел того же предприятия?

 

Спасибо за ответы.

[Игорь Щедрин]

Отсрочка вам может быть предоставлена только после получения высшего образования. Под непосредственным трудоустройством понимается ваше трудоустройство после окончания ВУЗа, при условии, что с момента окончания и до устройства на работу не было других каких-либо трудоустройств, оформленных в трудовой книжке.

[ну занято так занято]

да, спасибо, это понятно, но что считается трудоустройством? Если я там работал и прежде?

[Игорь Щедрин]

Вы как работали, так и будете работать, но право на отсрочку у вас возникнет только после окончания ВУЗа. При этом вы получите соответствующую справку с места работы.

Возможно, в трудовой книжке появиться запись о переводе вас на другую должность, соответствующую полученной специальности.

[ну занято так занято]

То есть после получения диплома мне будет необходимо уволиться, чтобы трудоустроиться вновь?

[Игорь Щедрин]

Необязательно. Вы можете продолжать работать и дальше.

[ну занято так занято]

Понятно.

Большое спасибо.

А что будут писать в приписном свидетельстве? Они напишут, что отсрочка дана на год? И каждый год ее будет необходимо подтверждать, с записью в приписное еще на год?

[Игорь Щедрин]

Как правило, пишут отсрочку до даты исполнения вам 27 лет.

[ну занято так занято]

Дало в том, что у меня приятель в такой ситуации, он уже 2 года работает, и ему каждый раз писали на год. Я так понимаю, что требовать чтобы они написали до 27 лет - нет никаких оснований, с другой стороны, не возникнут ли проблемы с продлением с 2008-го года, когда отсрочка будет отменена?

[Игорь Щедрин]

Изменения, касающиеся отсрочек, не имеют обратной силы. Таким образом, если вы оформите отсрочку до 1 января 2008 года, то вы ею будете пользоваться до момента её окончания, т. е. до вашего увольнения или до достижения 27 лет.

[ну занято так занято]

ясно.

спасибо.

[Игорь Щедрин]

Пожалуйста!

[Гость Santa324]

Подскажите пожалуйста:

Я в этом году окончил вуз и устроился работать в нем, вуз в списке. В военкомате оформил себе отсрочку, каждый год нужно приносить справку с места работы.

Но я в университете работаю по контракту заключенному на год, предполагается после его окончания заключить новый еше на год и.т.д.

Не возникнут ли проблемы с отсрочкой после 1 января 2008? Это не будет считаться увольнением и поступлением на работу заново?

[Игорь Щедрин]

Если контракт заключается без увольнения, то право на отсрочку не теряется.