Akademos Опубликовано 27 июня, 2010 Поделиться Опубликовано 27 июня, 2010 Могу ли я устроиться на работу , не имея на руках военного билета , но имея приписное? (или приписное действует только до окончания учебы?) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Валерий Савин Опубликовано 27 июня, 2010 Поделиться Опубликовано 27 июня, 2010 В соответствии с ст.65 ТК РФ необходим документ воинского учета, а приписное (удостоверение гражданина подлежащего призыву на военную службу) является таковым документом. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: 364-15-29 Москва 719-84-22 Санкт-Петербург Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Akademos Опубликовано 28 июня, 2010 Автор Поделиться Опубликовано 28 июня, 2010 В соответствии с ст.65 ТК РФ необходим документ воинского учета, а приписное (удостоверение гражданина подлежащего призыву на военную службу) является таковым документом. сегодня забежал в одну мелкую контору, вобщем не суть важна, решил просто проверить возьмут или откажут. И как вы думаете - отказали! Почему ? потомучто на первой странице приписного написано "подлежит призыву на военную службу в июня 2009" Правомерны ли были действия отдела кадров?? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Павел Евгеньевич Опубликовано 28 июня, 2010 Поделиться Опубликовано 28 июня, 2010 С точки зрения ТК РФ - отказ по данному основанию неправомерен. Однако, работодатель всегда найдёт законные основания для отказа в приёме на работу или для увольнения. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" запись на консультацию по тел.: 364-15-29 Москва 719-84-22 Санкт-Петербург Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.