Работа и служба

[newpdv]

Что делать если на момент призыва я официально работаю?

Увольняться, идти в отпуск (на год???) или еще что?

[Павел Евгеньевич]

Если получиться взять отпуск, то можете так поступить.

Однако, по закону, в таких случаях трудовой договор расторгается.

[Артем Давыдовский]

Что делать если на момент призыва я официально работаю?

Увольняться, идти в отпуск (на год???) или еще что?

Трудовой договор будет рассторгнут в соответствии с п.1 ст.83 ТК - по независящим от воли сторон обстоятельствам.Трудовое законодательство не содержит каких-либо положений о сроке прекращения трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, поэтому надо иметь в виду, что трудовой договор с работником, призванным на военную службу, может быть прекращен не ранее предоставления работодателю повестки о явке работника в военный комиссариат для отправки к месту прохождения военной службы, но и не позднее указанного в ней срока (даты явки).

Однако нужно отметить, что днем увольнения такого работника в любом случае будет являться последний день, когда он фактически выполнял работу в организации (согласно табелю учета рабочего времени).

 

Издание приказа о прекращении трудового договора с работником, призванным на военную службу, также означает, что работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ), т. е. выплатить работнику заработную плату за фактически отработанное им время, компенсацию за неиспользованный отпуск и произвести другие выплаты (если они предусмотрены, например, трудовым договором или локальными нормативными актами организации, коллективным договором).

 

При увольнении работника в связи с призывом на военную службу ему предусмотрена выплата выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка в соответствии со ст. 178 ТК РФ.

[Пугачев Алексей]

Здравствуйте. Трудовой договор между вами и работодателем расторгается по независящим от сторон основаниям, а именно призыве на военную службу. Ст 83 Трудового кодекса. Ну а в принципе, если вы ценный сотрудник, то вопрос с работодателем может разрешиться