Grim Опубликовано 8 мая, 2010 Поделиться Опубликовано 8 мая, 2010 Работаю в атомной энергетике и хотел узнать существуют ли отсрочки. Есть ли какие то отсрочки по доступу секретной информации(у меня пока его нет)? Если все же призовут, то обязано ли гос предприятие восстанавливать сотрудника после прихода из армии. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Валерий Савин Опубликовано 9 мая, 2010 Поделиться Опубликовано 9 мая, 2010 Работаю в атомной энергетике и хотел узнать существуют ли отсрочки. Есть ли какие то отсрочки по доступу секретной информации(у меня пока его нет)? Нет, таковой не предусмотренно. Если все же призовут, то обязано ли гос предприятие восстанавливать сотрудника после прихода из армии. Нет, трудовой договор расторгается по независящим от воли сторон обстоятельнствам. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: 364-15-29 Москва 719-84-22 Санкт-Петербург Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
админ01 Опубликовано 11 мая, 2010 Поделиться Опубликовано 11 мая, 2010 Если все же призовут, то обязано ли гос предприятие восстанавливать сотрудника после прихода из армии. В связи с призывом трудовой договор расторгается. Предприятие возможно возмёт вас обратно при наличие вакантных мест. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
max omega Опубликовано 12 мая, 2010 Поделиться Опубликовано 12 мая, 2010 А как на счет Ст. 23 п.5. ФЗ "О статусе военнослужащих": Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях; сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву (в том числе и за офицерами, призванными на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Павел Евгеньевич Опубликовано 12 мая, 2010 Поделиться Опубликовано 12 мая, 2010 Всё верно. Вы будите иметь право на трудоустройство по последнему месту работы, однако, работодатель всегда может найти основания для отказа в приёме на работу. Поэтому, гарантированно сохранить за собой рабочее место при отбытии на службу нельзя. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" запись на консультацию по тел.: 364-15-29 Москва 719-84-22 Санкт-Петербург Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.