вопросы по обжалованию решения ПК

[vano-2005]

вопросы по суду:

1.после медосмотра на какой день отправка в часть?

2.как подать иск в суд? (написать заявление иль ещё как?)что надо иметь(документы)?

3.нужен ли адвокат или можно самому выступать на суде?

4.во скоко обойдется суд?(вроде ж надо платить за иск)

5.каковы сроки этого дела? (время рассмотрения (от подачи заявления до заседания), непосредственно заседания (ведь скорее всего будет только одно - что там рассматривать-то?))

[Тоша1984]

1. Не регламентировано.

2. Заявление + доказательство нарушения прав.

3. Можно защищать свои интересы самостоятельно.

4. 100р - госпошлина, если будет судмедэкспертиза - 15.000 - 20.000

5. Не регламентировано. Насчет того, что заседание будет одного - заблеждаетесь. Их будет как минимум три.

[vano-2005]

если будет судмедэкспертиза - 15.000 - 20.000

почему так дорого? у меня по зрению.

Их будет как минимум три.

почему три?

1. Не регламентировано.

5. Не регламентировано.

а примерно?

[Куканов И.Д.]

День добрый. Расценки по оплате экспертизе устанавливает государство. Придите в ближайшее бюро СМЭ и поинтересуйтесь. Первое заседание - предварительное, суд устанавливает предмет доказывания, истребует доказательства (личное дело призывника например). Второе - назначение экспертизы (оно может произойти и в первое заседание), приостановление производства по делу на период ее проведения. Третье - рассмотрение дела по существу, вынесение решения. Период с момента признания годным до отправки в В/Ч может пройти от одного дня до трех месяцев.

[vano-2005]

1.А в случае выигрыша дела все издержки оплатит проигравшая сторона (ПК)?

2.Если председатель ПК (представитель местной администрации) не участвует в призыве (не является), то это нарушение?

3.если один из врачей будет пьяным, то как это можно использовать?

Спасибо за ответы

[Куканов И.Д.]

Совершенно верно, только по вашему ходатайству. Председатель ПК не может не участвовать в призыве, он специально для этого и существует. Относительно состояния врача-специальста - доказать факт опьянения в суде практически невозможно, многое зависит от отношения к нему руководства, поскольку нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения является основанием для увольнения.