Перейти к содержанию

Приписное


Рекомендуемые сообщения

Понятно, что при трудоустройстве работодатель обязан сообщить в военкомат.. Вопрос такой:

 

А может ли работодатель по приписному узнать, почему именно стоит такая категория годности (статью или точный диагноз в смысле)?? И происходит ли такое на практике?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Понятно, что при трудоустройстве работодатель обязан сообщить в военкомат.. Вопрос такой:

 

А может ли работодатель по приписному узнать, почему именно стоит такая категория годности (статью или точный диагноз в смысле)?? И происходит ли такое на практике?

Категория в приписном значения для работодателя не имеет. Так же не факт что он сообщит в военкомат о вас. Далеко не все организации ведут военный учет сотрудников.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Категория в приписном значения для работодателя не имеет. Так же не факт что он сообщит в военкомат о вас. Далеко не все организации ведут военный учет сотрудников.

Т.е на категорию не смотрят, просто должны предоставить в военкомат, и все, так?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Т.е на категорию не смотрят, просто должны предоставить в военкомат, и все, так?

Смотря куда вы устраиваетесь. У каждой организации своё виденье этого вопроса и требования для приема на работу.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Смотря куда вы устраиваетесь. У каждой организации своё виденье этого вопроса и требования для приема на работу.

Ну вот я и хотел спросить: в принципе можно узнать про статью по этому приписному или нет? Это же вроде врачебная тайна и все такое...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ну вот я и хотел спросить: в принципе можно узнать про статью по этому приписному или нет? Это же вроде врачебная тайна и все такое...

Да врачебная тайна.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ну вот я и хотел спросить: в принципе можно узнать про статью по этому приписному или нет? Это же вроде врачебная тайна и все такое...

Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:

1) в целях обследования и лечения гражданина, не способного из-за своего состояния выразить свою волю;

2) при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений;

3) по запросу органов дознания и следствия, прокурора и суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством;

4) в случае оказания помощи несовершеннолетнему в возрасте, установленном частью второй статьи 24 настоящих Основ, для информирования его родителей или законных представителей;

5) при наличии оснований, позволяющих полагать, что вред здоровью гражданина причинен в результате противоправных действий;

6) в целях проведения военно-врачебной экспертизы в порядке, установленном положением о военно-врачебной экспертизе, утверждаемым Правительством Российской Федерации.

 

Лица, которым в установленном законом порядке переданы сведения, составляющие врачебную тайну, наравне с медицинскими и фармацевтическими работниками с учетом причиненного гражданину ущерба несут за разглашение врачебной тайны дисциплинарную, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

×
×
  • Создать...