4ervyak Опубликовано 23 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 23 сентября, 2006 Здравствуйте! После окончания ВВУЗа по распределению попал в часть. ВУС той должности, на которую поставили и ВУС, по которому закончил учебное заведение не совпадают. Заниматься тем, чем занимаются на той должности, на которую поставили нет ни малейшего желания. Встал вопрос о досрочном увольнении из армии. Насколько мне известно, существует директива МО РФ, согласно которой выпускник должен обеспечиватьс службой по специальности+ это в явном виде прописано в контракте. Реально ли давить на это при увольнении? Нет ли вероятности, что переведут в другую часть, на должность по моему ВУСу, но в другой город? Хочется решить, как более "безболезненно" уволиться. Помимо несовпадений ВУСов год назад был "неполный хондральный перелом внутреннего мыщелка правой большой берцовой кости и хондромоляция мыщелков правого коленного сустава". Можно ли увольняться с таким заболеванием? Или же банально играть в десяточку? Какие риски существуют по всем 3-м направлениям? Заранее Спасибо! Какие риски Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Влад Летов Опубликовано 23 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 23 сентября, 2006 если вы хотите уволиться, то лучше всего воспользоваться основаниями для увольнения, предусмотренными в федеральном законе "о воиснкой обязанности и военной службе". в связи с имеющимся заболеванием вы можете обратиться к командиру, который направит вас на ВВК для определения вашей категории годности. уволят вас или нет, зависит от заключения, которое в отношении вас вынесут врачи. игра в так называемую "десяточку", при совершении ошибки, может привести к непоправимым последствиям. вариант с несовпадением ВУС является самым слабым и уповать на него, на мой взгляд, бесполезно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
4ervyak Опубликовано 23 сентября, 2006 Автор Поделиться Опубликовано 23 сентября, 2006 вариант с несовпадением ВУС является самым слабым и уповать на него, на мой взгляд, бесполезно. Почему слабый? Если действительно есть такая директива(много от кого слышал, но не знаю конкретики). А если она есть, то невыполнение директив -очень серьезное нарушение. И тем самым невыполнение контракта со стороны минобороны Cпасибо за оперативность! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
4ervyak Опубликовано 23 сентября, 2006 Автор Поделиться Опубликовано 23 сентября, 2006 Перечитал ФЗ, но не могу найти там основания.. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
4ervyak Опубликовано 23 сентября, 2006 Автор Поделиться Опубликовано 23 сентября, 2006 Извиняюсь, нашел... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Влад Летов Опубликовано 23 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 23 сентября, 2006 серьезность нарушения будет рассматривать в данном случае военный суд. доказать указанное обстоятельство там - ваша задача. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.