новые правила трудоустройства с приписным

[bladerunner1985]

Меня пугают, что по новым законам уже или скоро нельзя будет устроиться на работу, не предъявив приписное, даже при трудоустройстве по договору. Во-первых, когда такой закон могут ввести и с какой вероятностью? Естественно, чтобы получить приписное, необохдимо получить с ним повесстку. Но у меня приписное уже есть, получено на воинском учете очень давно. Самое страшное - это то, что говорят, что приписное имеет срок годности, и мне потребуется его обновлять(((. Миф?

[Винокуров]

я думаю что это миф.

[Arantar]

Самое страшное - это то, что говорят, что приписное имеет срок годности, и мне потребуется его обновлять(((. Миф?

Они ещё не то могут наплести...

[Andrey2]

Срока годности приписное не имеет.

туда могут только прописывать решения комиссии. ну там, предоставлена отсрочка, и т.п.

[Алексей 1982]

Почему не имеет?имеет до 27 лет .Далее оно должно быть заменено на военный билет.

[Arantar]

Почему не имеет?имеет до 27 лет .Далее оно должно быть заменено на военный билет.

По-моему, тут немного другое имелось ввиду...

[Станция Метро]

без него и сейчас не всегда и не везде устроишься.

[k0stjan]

Но у автора приписное есть.

Так что бояться ему нечего.

[Михаил Александрович]

Меня пугают, что по новым законам уже или скоро нельзя будет устроиться на работу, не предъявив приписное, даже при трудоустройстве по договору. Во-первых, когда такой закон могут ввести и с какой вероятностью? Естественно, чтобы получить приписное, необохдимо получить с ним повесстку. Но у меня приписное уже есть, получено на воинском учете очень давно. Самое страшное - это то, что говорят, что приписное имеет срок годности, и мне потребуется его обновлять(((. Миф?

 

Суровая дейтсвительность.

[martmar]

новости в инете:Верховный суд обязал организации доносить на укрывающихся призывников. Правозащитники идут в Страсбург

Суд не удовлетворил иск одной из правозащитных организаций, в котором была высказана просьба отменить положения воинского учета о предоставлении организациями данных о своих работниках. По мнению правозащитников, этот документ позволяет государству вторгаться в частную жизнь своих граждан.