Гость alpa4ino86 Опубликовано 11 февраля, 2010 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2010 Прошу совета. Что может предпринять военкомат и какова обязанность работодателя,имеющим в своих рядах скрывающегося призывника? Спасибо Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
even7 Опубликовано 11 февраля, 2010 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2010 В гугле забанили? http://www.glavbuh.net/trudovoi/trudovotn/zachem-kompanii-vesti-voinskii-uchet-rabotnikov/ За нарушения в области воинского учета предусмотрены административные штрафы. Непредставление в военкомате списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, может стоить директору компании штрафа в размере 300-1000 рублей (ст. 21.1 Кодекса об административных правонарушениях). А если руководство компании не отпустило сотрудника в военкомат по повестке, то за это грозит штраф в 500-1000 рублей (ст. 21.2 КоАП РФ). Медицинские форумы Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Бесстрашнов А.Е. Опубликовано 11 февраля, 2010 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2010 какова обязанность работодателя,имеющим в своих рядах скрывающегося призывника? Добрый день, в данном случае работодатель обязан содействовать военкому, в том числе он может вручить Вам повестку. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
max omega Опубликовано 11 февраля, 2010 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2010 может стоить директору компании штрафа в размере 300-1000 рублей смешная сумма для крупной компании. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Marshal Опубликовано 11 февраля, 2010 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2010 смешная сумма для крупной компании. Именно, и эту сумму ты можешь взять на себя, договорившись с работадателем. А вообще, далеко не все компании отправляют в военкоматы данные о работниках-призывниках. ФЗ о воинской обязанности и военной службе Расписание болезней Медицинский форум Образцы заявлений Как я получал военный билет в 27 лет Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
QSL Опубликовано 11 февраля, 2010 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2010 Прошу совета. Что может предпринять военкомат и какова обязанность работодателя,имеющим в своих рядах скрывающегося призывника? Спасибо Все от трудовых качеств призывника зависит. Хорошего работника не сдадут. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
pashtet074 Опубликовано 12 февраля, 2010 Поделиться Опубликовано 12 февраля, 2010 Устраиваюсь на работу на завод в другом городе.там обязательно надо проходить военный стол.повесток я не получал, но в приписном стоит запись "явиться в апреле 2009".могут ли мне отказать в приеме на работу, хотя я согласен устроиться и весной уйти в армию что бы рабочее место осталось Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Marshal Опубликовано 12 февраля, 2010 Поделиться Опубликовано 12 февраля, 2010 Приходи и сам договаривайся с военным столом. Могут пойти на встречу. ФЗ о воинской обязанности и военной службе Расписание болезней Медицинский форум Образцы заявлений Как я получал военный билет в 27 лет Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Бесстрашнов А.Е. Опубликовано 12 февраля, 2010 Поделиться Опубликовано 12 февраля, 2010 уйти в армию что бы рабочее место осталось Добрый день, в случае ухода в армию в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ трудовой договор расторгается по обстоятельствам, независящим от воли сторон. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
k0stjan Опубликовано 12 февраля, 2010 Поделиться Опубликовано 12 февраля, 2010 Устраиваюсь на работу на завод в другом городе.там обязательно надо проходить военный стол.повесток я не получал, но в приписном стоит запись "явиться в апреле 2009".могут ли мне отказать в приеме на работу, хотя я согласен устроиться и весной уйти в армию что бы рабочее место осталось Отказать в приеме на работу по этому основанию не могут. Но раз там у них есть "военный стол", то вероятно он отправит сведения о тебе в военкомат и с началом призыва ты получишь повестку у себя на работе. Если тебя призовут в армию, то трудовой договор расторгнут и вернувшись из армии они не обязаны будут принять тебя назад. Хотя, если договоришься, то могут и пойти навстречу. http://lines.akusherstvo.ru/lineika/544954.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
kozionov Опубликовано 15 февраля, 2010 Поделиться Опубликовано 15 февраля, 2010 В октябре 2009 года проходил медкомиссию, получил отсрочку и направление на обследование в больнице. Сейчас работаю на заводе. Должно ли предприятие предоставить мне время для прохождения обследования с оплатой по среднему зароботку? Да, нет, на каком основании. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Бесстрашнов А.Е. Опубликовано 15 февраля, 2010 Поделиться Опубликовано 15 февраля, 2010 Должно ли предприятие предоставить мне время для прохождения обследования с оплатой по среднему зароботку? Да, нет, на каком основании. Добрый день, в соответствии с положениями Трудового кодекса и Кодекса об административных правонарушениях, в частности глава 21. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Gessad Опубликовано 15 февраля, 2010 Поделиться Опубликовано 15 февраля, 2010 наткнулся на вот такую статью http://www.as-audit.ru/consulting/manager/0810169/index.shtml кроме 21 коап они еще грозятся 5.27 коап: Организация, не сообщившая в военный комиссариат о принятии на работу сотрудника призывного возраста, не предъявившего военный билет, будет считаться нарушившей законодательство о труде (ст. 11 ТК РФ) и, как следствие, может быть привлечена к ответственности в виде штрафа в размере от 30 до 50 тыс. руб. или в виде административного приостановления деятельности на срок до 90 суток. На должностных лиц организации может быть наложен штраф в размере от 1 до 5 тыс. руб. (ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях). Кто нибудь может прокомментировать? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.