Ущемлено право на отдых военнослужащего.

[Гость Serg7898]

Здравствуйте!

Я кадровый офицер, с недавнего времени нашу часть перевели на контрактную систему комплектования. Теперь на нас распространяются положения ФЗ №29 от 26 апреля 2004г. Согласно п.1 ст.3 этого закона для нас отменяются компенсации за переработки сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также за боевое дежурство (боевая служба), учения и т.д. (все это указано в п.1, п.3 ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих"). Получается что по этому закону я должен служить по 24 часа в сутки 6 дней в неделю.

Скажите правомерен ли такой закон, ведь, как я думаю, он нарушает мое право на отдых установленное конституцией РФ и КЗОТ? Можно ли с этим бороться, ведь я не по своей воле оказался в части постоянной боевой готовности, а контракт подписывал в 2000 г. когда ещё ФЗ №29 не было?

[Влад Летов]

к сожалению, законодательство принимается государственной думой и ставить вопрос о расторжении контракта в связи с существенным нарушением его условий со стороны минобороны бессмысленно. тем не менее, вы можете оспорить нормативно правовой акт в установленном порядке в суде в той части, в которой вы считаете, что он существенно ущемляет ваши права по сравнению с гарантированными конституцией рф. сразу хочу обратить ваше внимание на тот факт, что нельзя ссылаться на положения так называемого "КЗОТа", т.к. вы являетесь военнослужащим и приведенные в данном кодексе нормы права на вас не распространяются.

[Гость Serg7898]

Спасибо за ответ, а как Вы считаете, это существенное нарушение моих прав, гарантированных мне конституцией? Сколько шансов у этого дела?

[Влад Летов]

право на отдых закреплено в конституции рф. следовательно, при наличии препятствий для его реализации есть все основания для обращения в суд. тем не менее, для однозначного ответа на поставленный вами вопрос необходимо тщательное изучения всей нормативной базы, которой коснулись указанные вами изменения.